GESTIONNAIRE CHARGE DES TRAVAUX SIRH ALLIANCE
Référence : DEF_13-00045583
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
- Localisation : 21 AVENUE CHARLES GIDE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication (SIC) du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
Affecté(e) au sein du Bureau Gestion des Personnels Civils (BGPC) de la direction centrale de la DIRISI, dans une équipe de 6 agents, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’actualiser les effectifs et les postes de manière mensuelle au regard du SIRH ALLIANCE NG en cohérence avec le Référentiel des emplois et de l’organisation (REO).
Il/elle est chargé(e) de suivre les mouvements du personnel civil (entrée/sorties) en cohérence avec le plan de recrutement et le SIRH.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les Autorités Territoriales d’Emploi et les formations administratives de la DIRISI.
Il/elle apporte un rôle de conseil et d’aide aux gestionnaires RH des directions locales de la DIRISI pour toute question relative à ALLIANCE.
Il/elle participe au contrôle et publications des fiches de poste dans Mobilia et intervient également sur le contrôle des dossiers de recrutement des agents sous contrat transmis par les directions locales.
- Assurer la mise à jour dans le SIRH ALLIANCE des postes, des structures et des personnels civils.
- Créer et suivre la gestion des comptes d’accès à ALLIANCE et apporter une assistance aux agents de la DIRISI sur le SIRH.
- Analyser mensuellement les écarts entre les données dans ALLIANCE (requête BI sous format Excel) et les données du plan de recrutement ; signaler les écarts sur les entrées / sorties aux Autorités territoriales d’emploi de la DIRISI.
- Effectuer des requêtes dans le SIRH ALLIANCE pour les différents travaux et études relatives aux personnels civils.
- Participer aux différents travaux et études relatives aux personnels civils.
- Apporter un soutien aux autres agents de la section en cas de besoin et d’absence des titulaires de poste.
NBI : 10 points
Profil recherché
Utilisation des outils bureautiques (excel ou équivalent, …).
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONSEIL AUX AUTORITES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- AUTONOMIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- raja.benhalima@intradef.gouv.fr
- Laurence.raoulx@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Horaires de bureau : Lundi au Jeudi 8h30 – 17h30, Vendredi 8h30 – 15h30.
Possibilité de restauration sur place (self : forfait 1,50€ par repas ; espaces verts avec tables pique-nique).
Facilités d’accès (bus : 47, 131, 125 et 323 ; métro : ligne 7, ligne 14).
Stationnement des véhicules autorisé sur le site du fort (parking voitures et motos).
Logement CDC HABITAT et infrastructure scolaire à proximité.
Club sportif et amicale.
Le poste offre de nombreux contacts avec les directions et services RH du ministère. Il permet de développer des compétences dans divers aspects du domaine RH (gestion des effectifs, statuts, SIRH, requêtes et bases de données, etc). -
Habilitation Secret.
Selon les textes règlementaires en vigueur, 10 points de NBI.
Utilisation d’Excel et de l’infocentre BI du SIRH Alliance.
SIRH ALLIANCE – Excel – Règles statutaires des personnels civils. -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
