GESTIONNAIRE CARRIERES PAIES - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095241118000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du pôle gestion, pour la direction des ressources humaines, au sein d'une équipe qui compte 3 gestionnaires (pour 450 paies mandatées), vous assurez la gestion administrative et financière des personnels communaux. Vous accueillez et conseillez les agents et services dans le cadre de la politique de développement d'une culture partagée de gestion des ressources humaines.
Gestion administrative de personnels :
- Créer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (papier et SIRH),
- Prendre en charge les agents titulaires, stagiaires, et non titulaires recrutés : élaboration des contrats et gestion des positions statutaires du déroulement de carrière, de l'absentéisme (congés, maladies et accidents du travail), de la fin de fonctions de ces personnels et rédaction des actes administratifs et courriers afférents,
- Suivre les relations avec les organismes institutionnels : centre de gestion, comité médical, commission de réforme, sous-préfecture en charge du contrôle de légalité,
- Traiter les dossiers de validations de service,
- Préparer et instruire les dossiers de retraite,
- Préparer et instruire les dossiers de médaille,
- Suivre les droits à congés via le SIRH (calcul, suivi et contrôle)
- Assure une veille réglementaire et statutaire.
Gestion de la paie :
- Saisir les éléments constants et variables de paie, simulation et contrôle dans le respect du calendrier,
- Elaborer les déclarations mensuelles.
Accueil et information :
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle,
- Répondre aux questions des chefs de service.
Profil recherché
* Disposer de connaissances confirmées du statut de la fonction publique territoriale, de la paie et des dossiers de retraites d'agents publics.
* Faire preuve d'une très grande discrétion,
* Avoir de la rigueur,
* Avoir des capacités d'adaptation et avoir un sens avéré du travail en équipe.
* Être organisé et savoir faire face sereinement à la gestion d'échéances et de priorités.
* Avoir des qualités rédactionnelles et humaines.
Qui sommes-nous ?
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
* Savoir être autonome sur ses dossiers
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire
-CNAS
- Participation mutuelle et prévoyance
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
