Gestionnaire Carrières H/F H/F
Référence : 2024-1480795
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : GROUPE HOSPITALIER SUD ILE DE FRANCE
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du ou de la futur Gestionnaire Carrières :
Assurer la gestion et le suivi des carrières du personnel non médical :
- Conseils, information et orientation des agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines relatif à la carrière, au statut ;
- Elaboration et suivi des actes administratifs afférents à la carrière (contrats de travail, avenants et décisions)
- Mise à jour des données administratives des dossiers du personnel (situation familiale, statut, quotité de travail…) dans le logiciel SIRH Dedalus- Hexagone Web ;
- Suivi et gestion des positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité, temps partiel, cumuls d’activité, arrêtés MAD...) ;
- Gestion des changements intervenant dans l’exercice de la carrière du personnel non médical en lien avec l’adjoint des cadres (changement d’affectation, avancement de grade, avancement d’échelon, titularisations, reprises d’ancienneté),
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Classement et archivage
Profil recherché
- Sens des responsabilités
- Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
- Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
- Rigueur,
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Esprit méthodique
- Esprit d’équipe
- Sens du relationnel
- Respect de la confidentialité
BAC + 2 ou équivalence en gestion administrative
Maitrise des outils bureautiques
Connaissances de la règlementation applicable aux personnels hospitaliers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l’établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l’établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées.
Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L’hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines, est composée de trois pôles : un pôle gestion financière en charge de la gestion de la masse salariale et du contrôle de gestion sociale, un pôle administratif RH en charge de la gestion des carrières et de l’absentéisme et un pôle développement RH visant à mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation selon les orientations stratégiques de l’établissement.
À propos de l'offre
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Horaires de journée du lundi au vendredi sur la base de 38h20 par semaine soit 7h40/j
Travail prolongé sur écran -
Vacant à partir du 15/04/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
