GESTIONNAIRE CARRIERES ET PAIES - Neubourg (le)
Référence : O027250331001067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Neubourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service :
La/le gestionnaire carrières et paies assure le traitement et la gestion des dossiers individuels dans le respect des procédures règlementaires. L'obligation de discrétion et de confidentialité font partie intégrante de ce poste. L'agent travaillera avec l'ensemble des services pour le bon suivi des carrières : suivi des avancements d'échelon, des avancements de grade, des promotions interne, création des tableaux d'aide à la prise de décision. Il rédige les actes administratifs, et suit les absences pour raison de santé de l'ensemble de la collectivité.
Il prépare et met en ½uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des variables de paies, (y compris la protection sociale complémentaire et avantage sociaux). Il assure également les déclarations annuelles. Classement et archivage efficace du service est à ce titre indispensable.
Il Informe et conseille les encadrants de proximité et des agents. Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et assure une veille juridique sur son champ de compétences.
Des missions complémentaires en lien avec son activité sont prévisibles.
* Suivi des carrières,
* Elaboration des dossiers de retraite CNRACL,
* Suivi des dossiers disciplinaires,
* Gestion administrative et statutaire des dossiers des agents,
* Organisation des élections professionnelles,
* Suivi et participation aux instances paritaires et relations aux organisations syndicales et représentants du personnel,
* Gestion des contrats de mutuelle prévoyance, déclarations d'ouverture de droit pour les agents bénéficiaires,
* Gestion des déclarations d'absentéisme pour l'assurance,
* Elaboration du Bilan social et du RASSCT,
* Ecrits administratifs RH,
* Participation à l'élaboration et au suivi du budget des charges de personnel,
* Gestion de la paie et des charges sociales.
Profil recherché
BAC + 3 ou expérience
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Savoirs:
* Bonne connaissance du statut de la FPT
* Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
Savoirs faire:
* Respecter les délais
* Gérer son temps en fonction des priorités
Savoirs être:
* Empathie et intelligence émotionnelle
* Capacité d'écoute
* Rigueur et continuité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire, par courrier ou par mail rh@leneubourg.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
