GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE SANTE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014250121000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité... C'est au c½ur de ces enjeux que la ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d'attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine, Ville de Caen et CCAS), le service gestion statutaire et paie assure la gestion administrative des agents titulaires et contractuels (paie, carrière, indisponibilité, ...) pour ces 3 collectivités et 2 syndicats (Syndicat pour la Valorisation
et l'Elimination des Déchets de l'Agglomération Caennaise et Syndicat Eau du Bassin Caennais)
Sous l'autorité du responsable de pôle gestion individuelle carrière-paie-santé, vous devez réaliser le suivi administratif individuel des agents de la Ville de Caen, de son CCAS ou de la Communauté urbaine Caen la mer, fonctionnaires ou contractuels, exerçant leur activité au sein d'une même direction.
Vous appliquez, gérez et réalisez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus du déroulement de carrière de la paie et de l'absentéisme des agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250121000957-gestionnaire-carriere-paie-sante-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, inscrit sur liste d'aptitude ou titulaire du grade des adjoints administratifs et promouvable. Vous êtes diplômé(e) d'un BTS/ BUT ou d'une Licence dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous savez
travailler en équipe et en transversalité au sein d'une Direction mutualisée dans un environnement complexe. Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale et vous savez, vous adapter à des interlocuteurs internes et externes
multiples (directions opérationnelles, ressources, Trésor public, etc.). Une expérience avérée en paie serait un atout. Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des réglementations portant sur la protection sociale, du fonctionnement de la Trésorerie. Doté(e) d'une aisance relationnelle, autonome et force
de propositions, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de pédagogie.
Confidentialité, discrétion et réserve professionnelles exigées. Maîtrise des outils de bureautique du Pack Office Windows (Excel, Word et Outlook). Pratique et aisance avec les logiciels métiers. Pratique des logiciels ASTRE RH, ASTRE-GF, INDELINE, BO, IXBUS appréciées.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Disponibilité en périodes de paie.
Informations complémentaires :
Télétravail possible - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et de l'Action Sociale - Conciergerie - Association sportive et de loisirs - Sports en collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
