Gestionnaire carrière-paie H/F - Mairie de LINAS
Référence : O091241220002092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Linas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable des ressources humaines :
- Application et gestion à partir des dispositifs législatifs et réglementaires de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et paie
Relations fonctionnelles :
- Interface auprès du personnel
- Information et conseil auprès des encadrants et des agents
- Relations avec les partenaires extérieurs (TP, préfecture, Centre de gestion, Caisse de retraite, Pôle Emploi, CPAM, Assurance du personnel...)
Description des activités :
- Gérer la carrière des agents dans son intégralité : avancement d'échelons, mutation, contrats, positions administratives, retraite...
- Gérer la paie : saisie des éléments de paie et mandatement de la Ville et du CCAS,
- Constituer et gérer les fichiers du personnel,
- Participer à la rédaction des procédures internes,
- Participer à la gestion des dossiers spécifiques : établissement des déclarations sociales et fiscales mensuelles, suivi des recettes, avancement de grade et promotion interne,
- Participer à la veille réglementaire relative à la carrière et à la paie,
- Saisir et suivre les absences, dossiers de congés maladie (ordinaire, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle et accident de travail),
- Rédiger les attestations employeurs, les mutuelles et garanties maintien de salaire,
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial local et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Bonne maîtrise des outils en informatiques,
- Maîtrise des techniques de communication
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion, confidentialité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation
- Diplomatie
- Initiative
- Réactivité
Savoir-être :
- Rigueur
- Dynamisme
- Patience
Qui sommes-nous ?
7000 habitants environ - 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Membre de l'intercommunalité Paris Saclay
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
