Gestionnaire carrière-paie (F/H) - CONCARNEAU CORNOUAILLE AGGLOMERATION
Référence : O029250407000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Concarneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un service mutualisé des Ressources Humaines (8 collectivités, environ 1 300 paies tous statuts confondus) et sous l'autorité du responsable carrière/paie, vous travaillez au sein d'une équipe de 8 gestionnaires carrière/paie, basée dans les locaux de l'agglomération de Concarneau et êtes en charge d'un portefeuille d'agents, en binôme. Vous développez également une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun
? Assurer la gestion et le traitement des dossiers relatifs à la paie et à la carrière sur un portefeuille.
? Gérer la carrière des agents titulaires (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) et mettre à jour les carrières sur le logiciel métier
? Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions...)
? Exécuter les opérations de paies ; environ 350 paies par mois en binôme (saisie, contrôle et mandatement)
? Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
? Préparer et suivre le budget masse salariale
? Assurer le suivi des dossiers d'indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD) : traiter les arrêts, gérer et suivre les dossiers devant les instances médicales, accomplir les déclarations auprès des prestataires (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
? Réaliser les dossiers de retraite
? Conseiller et informer les agents
? Expertise juridique et statutaire
? Veille réglementaire
Profil recherché
? Vous justifiez d'une expérience similaire et possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie.
? Autonome, vous savez organiser et planifier votre travail dans le respect des délais.
? Doté d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe.
? Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et de rigueur
? Vous maîtrisez les outils informatiques
? Connaissance appréciée des logiciels Sedit RH / Sedit GF (Berger Levrault), Adelyce, et logiciel de gestion du temps Incovar+
À propos de l'offre
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? Permis B apprécié - Réservation de véhicules possible pour les déplacements
? Résidence administrative : Concarneau
? Temps complet (39h hebdomadaire) (27 jours de congés payés et 22 jours de RTT)
? Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
? Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
? Horaires individualisés, poste télétravaillable à hauteur de 60 jours maximum par an
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
