Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Stains
Référence : O093241202001774
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il gère les processus de carrière et de paie des agents de la collectivité et répond aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie. Il accompagne les services dans la gestion RH de leurs équipes.
* Mettre en ½uvre les décisions relatives à la carrière des agents
* Elaborer les attestations nécessaires aux agents et aux organismes extérieurs
* Saisir et contrôler les éléments de paie
* Assurer le processus paie
* Elaborer la déclaration sociale nominative (DSN)
* Calculer et verser les allocations chômage
* Gérer les dossiers de retraite et les validations de services
* Répondre aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie
* Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services
* Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
* Participer à l'archivage réglementaire annuel
Profil recherché
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtriser la gestion des paies et des carrières
* Maîtriser Civil Net RH et l'outil bureautique
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
* Faire preuve de curiosité professionnelle
* Etre réactif
* Savoir travailler en équipe
* Savoir organiser son travail et ses priorités
* Respecter les obligations de confidentialité
* Faire preuve d'écoute et de pédagogie
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
