Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093241227000357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources et placé(e) sous l'autorité fonctionnelle
de la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d'une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie.
?Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'environ 160 agents depuis le recrutement jusqu'à la retraite
?Assurer l'accueil, l'information et le conseil aux agents et aux chefs de service
?Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières
?Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.)
?Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle)
?Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l'élaboration de la paie et à son exécution
?Établir les déclarations mensuelles de charges
?Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires
?Assurer une veille statutaire
Profil recherché
?Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience similaire d'un an en collectivité territoriale est souhaitée
?Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites
?Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement d'une collectivité
?Connaissance des outils bureautiques, et idéalement du progiciel Civil net RH
?Sens du travail en équipe, de la confidentialité et de la neutralité
?Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition
Poste de catégorie B ou C - Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT - Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires et NBI - Prime annuelle - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable - Activités sportives en accès libre à l'heure du déjeuner.
Qui sommes-nous ?
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
À propos de l'offre
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Par courrier :
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou via le lien ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/02/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
