Gestionnaire Carrière / Paie H/F - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077241217000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la Responsabilité du Responsable Carrière / Paie et du DRH, le gestionnaire :
- établit la paie de la saisie des variables jusqu'au mandatement de celle-ci.
- suit la carrière totale d'un portefeuille d'agents et veille à la mise à jour des dossiers individuels,
- Assurez la gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement, DSN...
- Garantir la gestion de la carrière des agents : traitement des demandes de temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d'échelon,
- Assurer une Interface avec les partenaires de conseil extérieurs pour garantir l'application réglementaire des dispositions statutaires.
- Assurer la rédaction de l'ensemble des actes administratifs et saisie (vous saisissez) sur le logiciel RH,
- Assurer la rédaction d'attestations, certificats et courriers divers,
- Accueillir, informer et conseiller les agents de son portefeuille sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires, en lien avec le responsable hiérarchique
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
- Bonne connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité, de la trésorerie et du rôle du comptable
- Utilisation d'outils de gestion du personnel, acquis du cadre réglementaire et des dispositions légales en matière de carrière et de paie, de charges salariales, répartition des avantages sociaux
- Connaissance des spécificités des différentes filières de la fonction publique territoriale
- Bonne maîtrise d'Excel et Word, notamment le publipostage. Maîtrise du progiciel RH - CIRIL + INDELINE pour les dossiers chômage
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Bonne pratique des techniques de communication écrite et orale
- Réactivité, autonomie, capacité à travailler en équipe, sens du service public et du contact, qualités d'organisation, de méthode et de rigueur
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement)
IFSE
PRIME ANNUELLE
CNAS et COS
1607h
Qui sommes-nous ?
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 20383 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine Fleck
45 Avenue du General de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
