Gestionnaire carrière / paie / gestion des temps - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059250116000234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haubourdin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Haubourdin,
(300 agents Ville / 100 agents CCAS)
Recherche : Un Gestionnaire carrière / paie / gestion des temps (H/F)
à temps complet (CDI, ouvert aux contractuels dans le cadre d'un CDD de 3 ans)
Au sein de la direction des ressources humaines (8 collaborateurs),
Vous gérez un portefeuille d'agents, pour la partie Paie, Carrière et Gestion des temps
Gestion des carrières :
Rédiger des actes administratifs : courriers, arrêtés, contrats, etc.
Gérer les différents évènements liés à la carrière de l'agent : changement de position administrative, reprise d'ancienneté, avancement et promotion, cessation de fonction, etc.
Gestion de la paie :
Préparer et mettre en uvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
Contrôler les bulletins de paie, établir les états de charges mensuelles, suivre les différents tableaux de bord (charges, masse salariale).
Participer à la réalisation de la DSN mensuelle et du mandatement.
Gestion des temps et absences :
Contrôler les horaires, congés et absences via le logiciel Horoquartz. Travailler en collaboration avec le pôle gestion et planification qui gère les agents des écoles.
Créer, modifier des profils horaires.
Gérer les absences de longue durée (saisie et suivi des dossiers du conseil médical et du maintien de salaire / mutuelle...)
Logiciels métiers utilisés : Horoquartz, Ciril Net RH
Profil recherché
Profil :
De formation en généraliste RH ou en secrétariat / gestion administrative,
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, faites preuve d'une grande rigueur dans les saisies, vous êtes méthodique et avez le sens du relationnel et de l'écoute.
Profil recherché :
Première expérience requise en tant que gestionnaire de paie.
Bonne connaissance du statut de la fonction publique, du cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC).
Utilisation de tableurs et traitement de texte.
Rigueur et capacité d'analyse.
Communication et relationnel / Sens du travail en équipe, diplomatie et capacité d'écoute.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement sur ce poste : recrutement@haubourdin.fr
Pour postuler, merci de joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse recrutement@haubourdin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
