Gestionnaire Administratif Spécialisé f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084250418000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Poste : Gestionnaire Administratif Spécialisé f/h
Emploi : Gestionnaire Administratif Spécialisé
Filière Administrative- (Catégorie C)
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250418000896-gestionnaire-administratif-specialise-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Bonnes connaissances du fonctionnement de la collectivité et de l'activité des ASVP pour répondre aux mieux aux usagers
Disposer de notions juridiques en lien avec la réglementation liée à la dépénalisation du stationnement et le circuit des Forfaits Post Stationnement
Disposer si possible de connaissances en matière de contentieux administratif (formations envisageables)
Savoir-faire Techniques :
Qualités rédactionnelles
Bonne élocution et qualité d'écoute
Maitrise de l'outil informatique et du logiciel TePV et TeFPS
Savoir évaluer, se positionner et faire face aux situations tendues ou conflictuelles
Qualités Professionnelles :
Autonomie dans l'exercice du poste
Qualités relationnelles
Être réactif et rigoureux dans le respect des délais
Savoir faire preuve de discrétion
Respect des consignes données
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : (service des ASVP / CIRAPS / Régie Horodateur)
Externes Officier du Ministère Public / Commission du Contentieux du Stationnement Payant - -CCSP / Trésor Public / Opérateurs de paiement (PayByPhone, FlowBird) /
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 18 mai 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
