GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF POLYVALENT H/F

Référence : 2024-1644004

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Hôptal NOVO
    HOPITAL NOVO
  • Localisation : SITE DE PONTOISE
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 15/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 6 mois
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En lien avec la Responsable des Affaires Médicales vous assurerez les missions suivantes :

-       Permanence physique et téléphonique de l’accueil de la Direction des Affaires Médicales ;

-       Edition des attestations employeurs pour les professionnels médicaux ;

-       Gestion du courrier entrant et sortant de la Direction des Affaires Médicales ;

-       Gestion de l’interim médical en collaboration avec la gestionnaire en charge de l’intérim ;

Profil recherché

-       Formation en ressources humaines souhaitée (BTS, licence) ;

-       Poste ouvert aux contractuels (CDD 6 mois renouvelable) ou à l’Alternance (Contrat d’apprentissage d’une durée d’un an).

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • umair.khalid@ght-novo.fr
  • lea.cordier@ght-novo.fr

Qui sommes-nous ?

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 1er Janvier 2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

À propos de l'offre

  • Prérequis

    -       Maitrise de l’outil informatique (excel et word) ;

    -       Capacité d’écoute et d’intégration ;

    Compétences requises

    -       Sens de l’organisation ;

    -       Facilités à collaborer ;

    -       Discrétion professionnelle ;

    -       Sens de l’initiative.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 02/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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