GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE DU PERSONNEL CIVIL DU CSRH
Référence : DEF_20-00050329
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique exerce les responsabilités de gestion de personnel civil de 50 unités rassemblées en groupements et réparties sur la façade Atlantique, de Brest à Bordeaux en passant par Tours (environ 1300 personnes).
Au sein de la division Ressources Humaines (RH) de l'Etat-major CECLANT, au sein du centre de soutien des ressources humaines (CSRH), deux bureaux assurent les fonctions administratives du personnel civil. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau assisté de trois adjoints. Chaque bureau dispose d’un agent présent dans une antenne (Lorient ou en Presqu’île de Crozon). Les bureaux collaborent étroitement avec les RH de commandement (RHC) des groupements relevant de leur périmètre.
Les missions principales des bureaux sont les suivantes :
- la gestion du temps de travail du personnel civil ;
- traitement des éléments variables de rémunération.
Votre portefeuille est composé des groupements suivants :
- Amiral commandant la force d’action navale (ALFAN) ;
- Base Navale de Brest ;
- Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins (ESNLE) ;
- CECLANT ;
- Centre d’instruction navale Brest (CIN BREST).
Le poste se trouve actuellement au bâtiment INDIA du site commandant Rolland Morillot en attendant de rallier le site de CECLANT.
- Recueillir, vérifier et saisir dans le logiciel SAFIA les éléments des groupements relatifs aux éléments variables de rémunération (EVR) pour transmission au CMG.
- Accueillir les agents et les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels, notamment au vu du SIRH Alliance.
- Traiter les dossiers individuels (réserve, disponibilité, télétravail, attestations, congés parentaux, demandes établies sous Démarches simplifiées dans le SI LIBELLUS …).
- Gérer les situations individuelles des agents : établissement d'attestations, notification des décisions individuelles...
- Suivre l’activité des agents soutenus sous le SI GAETAN (pour les unités qui en disposent) : congés, maladie, grève, horaires, compte épargne-temps, horaires variables, télétravail, etc.
- Assurer le suivi des visites médicales de prévention.
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Profil recherché
Gestion du personnel civil et rémunération.
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
- REACTIVITE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DES DELAIS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Possibilité de restauration collective sur site
Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste -
- Habilitation : secret
- Horaires variables
- Poste éligible au télétravail
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes".
- Le Ministère est "handi-acceuillant".
Pour l’utilisation des différents SIRH : LIBELLUS, ALLIANCE
Pour l’utilisation des logiciels SAFIA et GAETAN
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
