Gestionnaire administratif 'volant' F/H - LYON
Référence : O069241113000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Dans le cadre d'un projet de politique ressources humaines ambitieux formalisé dans le cadre d'un pacte social, la direction emploi et compétences (DEC), est chargée d'organiser la fonction recrutement / mobilité / formation en lien étroit avec les services ressources humaines de proximité, et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences pour les agents de la Ville de Lyon.
Au sein du Service mobilité et évolution professionnelle, et sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de l'équipe volante, vous aurez pour principale mission d'intervenir dans les différents services, et des directions opérationnelles de la Ville de Lyon, afin de remplacer les agents permanents absents et/ou de renforcer les services. Vous intégrerez une équipe de 19 collaborateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069241113000426-gestionnaire-administratif-volant-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bonnes connaissances de la réglementation statutaire, des règles administratives et de gestion des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et une expérience de travail avec des progiciels administratifs spécialisés serait une valeur ajoutée
* Bonnes techniques d'expression orale et écrite ;
* Méthodes et outils de management opérationnel ;
* Très bonne aptitude aux changements et à l'adaptation ;
* Sens de l'organisation et de la polyvalence ;
* Autonomie, Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie