Gestion Ressources Humaines et Paye
Référence : 2025-1860514
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ministère des Sports
CREPS des Pays de la Loire, établissement public de formation du Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative - Localisation : 5 avenue de la Babinière 44240 La Chapelle sur Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion des ressources humaines
· Publications poste - suivi candidatures – réponses
· Démarches liées au recrutement et rédaction des contrats de travail, formalisation des fiches de poste et transmission des documents pour visa – plan d’intégration nouveaux agents
· Rédaction des documents de fin de contrat
· Elaboration plan de formation – suivi des besoins
· Suivi action sociale
· Campagne promotions des personnels – entretiens professionnels – mutation
· Suivi médecine préventive
· Suivi des congés annuels, maladie, maternité, des personnes titulaires et contractuels
· Suivi de la situation individuelle des personnels (RENOIRH)
· Veille réglementaire sur les RH
· Diffusion des informations RH aux personnels – Elaboration des supports
· Aide ponctuelle technique sur outils vers les usagers internes
Opérations de paye, suivi administratif et financier des personnels de l’établissement
· Traitement des personnels permanents et vacataires sur WINPAIE
· Suivi des heures vacataires sur un progiciel spécifique CREPS
· Gestion de la masse salariale, des ETP et ETPT
· Alimentation des tableaux de bord pour le suivi et la gestion des personnels
· Elaboration BI - BR - compte financier – DPGECP
· Production BDS - RSU
· Réponses aux enquêtes ministérielles
· Productions d’estimations à la demande de la direction pour aide à la décision
Profil recherché
· Maitrise des outils informatiques (pack office)
· Connaissance logiciel WINPAIE ou GIRAFE appréciée
· Connaissance SIRH RenoiRH appréciée
· Droit de la fonction publique de l’Etat titulaire comme contractuels (capacité à appréhender les textes)
· Réglementation en matière de paye dans le cadre de la paye à façon
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jerome.le-comte@creps-pdl.sports.gouv.fr
- rh@creps-pdl.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS des Pays de la Loire est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, le CREPS des Pays de la Loire accompagne les sportifs de haut niveau dans leur double projet, met en œuvre le service public de formation aux métiers du sport et de l’animation, développe l’accueil et l’animation territoriale, la recherche et l’innovation, le sport santé.
Situé dans des locaux neufs depuis 2021, le CREPS est un établissement d'une centaine d'agents aux statuts divers (fonctionnaires de l'Education Nationale ou du Ministère des Sports, contractuels, stagiaires).
Descriptif du service
Le service des Ressources Humaines, composé actuellement de 2 personnes est chargé de la gestion et du suivi de l'ensemble des agents, du recrutement, de la formation, de la paye des agents et vacataires du CREPS des Pays de la Loire.
À propos de l'offre
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Connaissances :
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative
- Maitrise des outils bureautiques, informatiques et adaptabilité aux logiciels métiers.
Savoir-faire :
- Capacités d’expression orale et écrite, qualités rédactionnelles.
- Sens de l’organisation
Savoir être :
- Discrétion, sens de la confidentialité,
- Bon relationnel, travail en équipe,
- Polyvalence et adaptation,
- Esprit d’initiative,
- Sens de l’écoute, du dialogue, et du partage.
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· Sens de l’écoute et du dialogue
· Travailler en équipe
· Sens de l’organisation
· Capacité d’autonomie
· Faire preuve de rigueur méthodologique
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
