Gestion du patrimoine - Référent agent de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
Référence : O005250108000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Gestion du patrimoine au titre de la pérennisation
des ouvrages et des équipements
? Élaboration de marché à bon de commandes spécifiques :
peinture, revêtement sol, faux plafond et cloison, électricité,
plomberie...(MARCO)
? Dans le cadre des petites opérations : élaboration des Dossiers
de Consultation des Entreprises, analyse des offres relatives
aux travaux inhérents à des opérations d'entretien courant
des bâtiments, tous corps d'état : serrurerie, petit travaux électrique,
plomberie, plâtrerie, peinture, maçonnerie, carrelage, menuiserie,
ventilation...
- Gestion des dossiers avec intervenants internes : services
départementaux (assurances, éducation et foncier/immobilier)
et intervenants externes (collèges, aérodromes...)
? Intervention lors de sinistres au titre des réparations
? Participation aux expertises d'assurances (garanties ou contentieux)
? Gestion de tableaux de bord partagés inter-services avec données patrimoniales
- Élaboration et réalisation des petits travaux et urgences ou aménagements
? Conception et suivi de réalisation de projets ciblés issus des demandes de prise en charge Demande de Prise en Charge (DPC) Collèges et Bâtiments
? Suivi des DPC sur les logements, réalisation des travaux, programmation annuelle prévisionnelle
? Suivi des travaux liés à l'amiante notamment des travaux DTA via logiciel amiante 360
? Piloter l'équipe pluridisciplinaire des agents de maintenance sur l'entretien des collèges en liaison avec les principaux et gestionnaires d'établissement
? Encadrement technique de l'Équipe d'Ouvriers Professionnels dans les collèges et coordination avec l'équipe mobile des bâtiments, contrôles réguliers avec des visites techniques programmées
? Suivi du logiciel métier BATIGAM, tableau de bord des tâches de l'ouvrier professionnel recensant l'ensemble des petites interventions techniques et travaux d'urgences réalisées dans les collèges
? Appui technique équipe mobile
? Visites de sites périodiques pour programmation travaux de maintenance préventive en lien avec le responsable EMIB
Profil recherché
Diplômes et formations souhaitées :
Niveau Requis : Bac+2 BTS DUT
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Expérience :
? Techniques des règles des marchés publics
Application métier : Batigam, Marcoweb, Grand Angle, Amiante 360, Pythéas, SIG Autocad
Permis de conduire : C ? E ? B ?
Autres :
Déplacement ensemble du Département
Astreinte Bâtimentaire (1 semaine tous les deux mois)
Habilitation électrique : ? BR
(formation dans l'année de la prise de poste)
Qualités requises :
Savoir faire :
- Définir les besoins en terme d'entretien et de maintenance des bâtiments
- Mener une étude de faisabilité liée à la demande, maîtriser les techniques de mise en ½uvre des matériaux et calculer l'enveloppe financière d'un projet
- Coordonner l'activité d'entreprises sur un chantier et vérifier l'application des règles techniques et normes en vigueur
- Évaluer les risques liés aux problématiques réglementaires (amiante, plomb, air, eau, parasites, etc.) et définir des procédures adaptées
- Rédiger des rapports et compte-rendu
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier
Savoir-être :
- Rigueur
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Représenter la Collectivité
CACES / ACES : Nature
À propos de l'offre
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M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
