Gardien des équipements sportifs - Mairie d'EZANVILLE
Référence : O095250210000984
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ézanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent effectue seul les opérations de nettoyage et de gardiennage des sites sportifs.
Activités régulières
* ACCUEIL
Accueil physique et téléphonique des usagers
Information des usagers
* GARDIENNAGE
Ouvrir et fermer les portes
Gérer les clés et l'accessibilité de l'équipement
Assurer des rondes régulières
Faire respecter le règlement intérieur
Ouvrir et fermer les portes du cimetière aux horaires d'ouverture et de fermeture
Vérification du fonctionnement des installations techniques
Vérification du niveau de sûreté de l'équipement en termes d'ERP (à réaliser avant l'accueil du public)
Vérification du niveau de sûreté des équipements sportifs
Prendre les mesures nécessaires en cas d'incident
Assurer l'accès des secours
Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés
S'assurer de l'état et du bon fonctionnement du matériel
Tenir un registre d'interventions et vérifier la mise à jour du registre de sécurité
Gestion du matériel
* ENTRETIEN QUOTIDIEN
Entretenir et nettoyer les locaux
Sortir et rentrer les poubelles ainsi que leur entretien
Assurer les travaux de petites interventions : serrurerie, électricité, plomberie, peinture, menuiserie, espaces verts
Relations fonctionnelles
Relations directes avec les usagers
Relations constantes avec le donneur d'ordre
Relations dans le cadre d'un établissement culturel et sportif avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignantes et enseignants, les élèves et plus généralement les utilisateurs
Contraintes
Facteurs de pénibilité
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Port de charge
Manutention
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement poussiéreux
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE, prime annuelle versée en fonction de l'entretien professionnel N-1; Adhésion CNAS
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir-faire
Habilitation électrique
Connaître les règles d'utilisation des machines d'entretien (mono brosse, autolaveuse, aspirateur)
Formation en sécurité incendie
Formation PSC1
Signaler les dysfonctionnements ou anomalies à son supérieur hiérarchique
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines
Méthode, Organisation
Autonome
Efficace
Ponctualité
Disponibilité
Sens du service public
Discrétion
Qui sommes-nous ?
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
