Gardien de Police - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057240716002072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale vous intégrerez une police pluri-communale compétente sur six communes de l'Agglomération Portes de France.
Dans un service dynamique composé de 30 agents dont une brigade canine avec deux maîtres- chiens et deux chiens, vous exercerez toutes les missions de proximité auxquelles les Mairies de la pluri-communalité attachent une importance particulière.
Des formations internes de maniement de bâton et techniques professionnelles seront organisées, une fois par semaine, ainsi que des formations de veille juridique.
En pleine restructuration, cette police a pour projet ambitieux de permettre aux agents, en janvier 2025, de développer leur potentiel professionnel.
En qualité de gardien de police, vous exécuterez les pouvoirs de police du Maire en matière de surveillance, de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Assurer une relation de proximité avec les adminis-trés ;
* Surveiller les biens communaux et les lieux publics ;
* Relever les infractions au code la route ;
* Effectuer les patrouilles pédestres et véhiculées ;
* Garantir la sécurité lors des manifestations pu-bliques ;
* Accueillir et informer le public ;
* Rédiger des comptes-rendus et des rapports ;
* Veiller au respect des arrêtés municipaux ;
* Participer aux missions de prévention aux abords des établissements scolaires ;
* Coopérer aux permanences opérationnelles du poste de vidéo surveillance.
Profil recherché
Connaissances et expériences requises pour le poste :
* Pouvoirs de police du maire, code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l'environnement et code de l'urbanisme
* Diplôme de niveau IV
* Lauréat du concours de la Police Municipale
* Formation Continue Obligatoire et Formation Initiale Armement (Cat.B1, B8 et D) si possible
Aptitudes et qualités requises :
* Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences ;
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l'agent ;
* Qualité rédactionnelle ;
* Technique de négociation et de médiation ;
* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Municipol)
* Bonne condition physique permettant interpellation et manipulation d'armes de catégorie B et D ;
* Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (code de déontologie) ;
Horaires de travail :
* 7h00-16h22 ou 9h00-18h22 suivant les différentes missions pour l'équipe de journée et
* 14h15-23h35 de septembre à juin,
* 16h00-2h30 le vendredi et le samedi de juin à septembre avec une heure supplémentaire par jour travaillé pour la brigade de soirée jusqu'en janvier 2025.
37 heures 30 par semaine soit 9h22 mn par jour avec deux jours de repos + dimanche (Cycle de 4 jours par semaine)
Travail de nuit, le dimanche et jours fériés ponctuellement
-Travail le samedi suivant le cycle
Rémunération / avantages :
Rémunération : IAT + Prime de Police 20%.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
CV + Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
