Gardien de parcs et jardins (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092250221001035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de la Brigade de Surveillance des Parcs et Jardins, les gardiens des parcs et jardins sont responsables du respect de l'arrêté municipal régissant ces espaces. Leur mission inclut l'ouverture, la fermeture, et la surveillance des parcs et jardins municipaux. En outre, ils jouent un rôle préventif important en sensibilisant les usagers au respect des règles et au bon usage des installations. Ils sont également tenus de signaler à leur hiérarchie tout incident ou problème survenu durant leurs vacations.
1. Surveillances des parcs et jardins
- Assurer l'ouverture et la fermeture des parcs, jardins et squares de la Commune ;
- Surveiller la propreté des lieux et des infrastructures des différents sites ;
- Surveillance en point fixe et itinérante, à pied et/ou en VTT des parcs et jardins ;
- Veiller au respect de l'arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ;
- Analyser, signaler et rendre compte d'une situation, d'un événement ou d'un accident par radio et par écrit ;
- Renforcer ponctuellement les effectifs de la Police Municipale ;
2. Action de prévention dans les parcs et jardins
- Prendre contact avec les usagers et entretenir le lien avec la population ;
- Veiller à la sécurité du public dans les parcs et jardins ;
- Porter assistance aux personnes en cas de nécessité ;
Profil recherché
? Compétences requises sur le poste :
1. Savoirs :
-- Règlementation locale (parcs et jardins, arrêtés municipaux, etc...)
2. Savoirs faire :
- Savoir faire preuve de ponctualité
- savoir respecter les ordres et instructions données
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe
- savoir analyser une situation
3. Qualités relationnelles exigées :
- Accueillir et écouter activement les usagers, en adoptant une posture ouverte et empathique.
- Savoir reformuler leurs demandes ou préoccupations pour s'assurer de bien les comprendre, tout en maintenant une attitude calme et professionnelle, même en situation de tension ou de conflit.
- Discrétion, maitrise de soi, comportement irréprochable en toute circonstance et en tout lieu, en tenue ou en civil (code de déontologie)
Obligations réglementaires :
- Discrétion, probité, respect du secret professionnel et de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en uvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/04/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
