GARDIEN DE CHATEAU / ASVP - COMMUNE DE SAINT-ANDIOL

Référence : O013241105001018

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Andiol
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/01/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

GARDIEN DU CHÂTEAU ET SON PARC :
* Assurer la surveillance et la sécurité des locaux, du parc et des équipements du château,
* Assurer une présence rassurante et dissuasive face à tout comportement inapproprié des usagers,
* Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne du parc,
* Gestion des locations du château et de ses annexes :
ASVP - Agent de Surveillance de la Voie Publique :
* Remonter aux autorités compétentes toute infraction ou comportement suspect observé dans le cadre de ses missions
Supérieur direct : Monsieur le Maire et le Directeur Général des Services
Responsable direct : Responsable du service technique

1 - Gardiennage et entretien du château :
* Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne du parc,
* Gestion des locations du château et de ses annexes :
o Visite du site effectuée en présence des futurs utilisateurs et état des lieux lors de la mise à disposition des locaux,
o Information des utilisateurs sur les règles de sécurité à respecter, et les consignes concernant la mise en place et le fonctionnement du matériel, chauffage, etc...
NB : L'installation de la salle (mise en place des tables, chaises, cloisons...) reste à la charge des
organisateurs pour toutes activités associatives (sauf demande expresse formulée par l'employeur).
o Remise des clés aux utilisateurs,
o Contrôle du respect des consignes de sécurité pour l'agencement des salles, conformément au règlement remis à l'utilisateur lors de la location,
o Au départ des utilisateurs, nouvel état des lieux, vérification des installations et du matériel, extinction des feux (chauffage, électricité, matériel, etc...),
o Restitution des clés par les utilisateurs,
* Travaux d'entretien courant portant sur les abords du bâtiment (aire de jeux, parties fleuries, parvis, jeu de boules, courts de tennis), ouverture et nettoyage quotidien des WC extérieurs, déplacement des conteneurs, maintenance de l'outillage et des locaux.
* Collaborer avec les services techniques pour le maintien en bon état des installations et assurer une surveillance des travaux éventuels,
* Renfort ponctuel des équipes de voirie et d'entretien en place,
* Régisseur de la régie droit de place pour le marché du vendredi matin et pour les forains lors de la fête votive.
Tous travaux jugés nécessaires par le responsable hiérarchique.

2 - Fonctions d'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP)
* Être présent au portail du groupe scolaire tous les jours pour accueillir les enfants,
* Assurer une présence en appuis aux agents de la Police Municipale lors d'événements particuliers,
* Remonter aux autorités compétentes toute infraction ou comportement suspect observé dans le cadre de ses missions.
Toute mission jugée nécessaire par le responsable hiérarchique.

Profil recherché

* Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (voirie, espaces verts...),
* Appliquer les règles de sécurité du travail,
* Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes,
* Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
* Bonnes notions d'entretien de base (électricité, plomberie, petite maintenance).
* Sens du service public,
* Sens de l'accueil et de la diplomatie,
* Capacités de médiation pour gérer des situations de conflit potentiel,
* Expérience préalable dans des fonctions similaires, idéalement dans le gardiennage,
* Capacité à travailler en autonomie et être disponible pour les horaires d'ouverture et de fermeture du parc du château,
* Permis de conduire B (nécessaire pour des déplacements éventuels dans le cadre de missions communales),
* Sens aigu des responsabilités et de la sécurité.
Conditions de travail :
* Poste logé à proximité immédiate du château,
* Ouverture et fermeture quotidienne du parc du château,
* Équipements de protection individuelle et vêtement de travail,
* Port d'un uniforme requis dans le cadre des fonctions ASVP.

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du service des Ressources Humaines à l'adresse suivante : Hôtel de ville - Place du Général de Gaulle,
    13670 Saint-Andiol,
    ou par e-mail à l'adresse suivante : rh@st-andiol.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

D'autres offres pourraient vous intéresser