Gardien avec astreintes de nuit - HONFLEUR
Référence : O014250221000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du musée Eugène Boudin, sous l'autorité de la directrice de la culture et des musées, le-la titulaire du poste a la responsabilité d'assurer le gardiennage, principalement de nuit, lorsque le musée est fermé au public et en l'absence de ses collègues. En collaboration avec l'équipe du musée, il-elle assure également des heures d'entretien et de surveillance des salles du musée. Il-elle est logé.e par nécessité absolue de service à proximité immédiate du musée. À ce titre, il dispose d'un logement de fonction.
HORAIRES
Temps de travail annualisé partagé entre le gardiennage principalement de nuit (67%) et les heures de travail effectif correspondant à de l'entretien et de la surveillance (33%).
Gardiennage nocturne de 20h à 8h et gardiennage diurne entre 8h -10h ; 12h-14h et 18h-20h, 1 week-end sur deux, rythme sur 4 semaines (semaine 1 : mercredi- dimanche ; semaine 2 : mardi-vendredi ; semaine 3 : lundi-mercredi puis samedi-dimanche ; semaine 4 lundi-mercredi puis vendredi).
Gardiennage quelques jours fériés. Cinq semaines de congés (2 semaines imposées en janvier, 1 semaine entre le 1er juillet et mi-septembre, 2 semaines sur le reste de l'année).
LIEU DE TRAVAIL
Salles, bureaux et réserves du musée Eugène Boudin (cour + rdc + 4 étages). Logement par nécessité absolue de service contigu au musée.
TYPE DE CONTRAT
Contractuel (6 mois), évolutif vers une titularisation. Catégorie : C, filière technique. Durée hebdomadaire : Temps plein 35H, partagé entre heures de gardiennage (astreinte) et de temps de travail effectif dans le respect des modalités de calcul du décret n°2002-813 relatif aux horaires d'équivalence applicables aux emplois de gardien.
Rémunération : sous conditions statutaires sur la base du cadre d'emploi d'adjoint technique et du régime des astreintes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250221000238-gardien-avec-astreintes-nuit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Compétences
Expérience souhaitée en gardiennage.
Connaissance des systèmes d'exploitation liés à la sécurité intrusion et incendie appréciée.
Un savoir-faire dans les domaines techniques et électroniques est un plus.
Connaissance impérative du règlement d'un ERP (quatrième catégorie) et particulièrement de type Y (musées) et de ses consignes de sécurité (réactivité et maîtrise des protocoles d'urgence).
Maitrise des techniques de nettoyage et d'entretien de locaux.
Bonne maîtrise et clarté de l'expression orale.
? Savoir-être
Conscience professionnelle, rigueur, réactivité, sens de l'observation, disponibilité, souplesse.
Fiabilité et discrétion absolue.
Devoir de réserve.
Bonne mémoire, capacité à comprendre, apprendre et connaître par coeur des protocoles.
Autonome et manuel.
Ponctualité dans ses prises de fonction (nuit et jour).
Courtoisie à l'égard du public et bonne tenue vestimentaire.
Respect et écoute de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation manuscrite + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur Le Maire / Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - BP 80049 - 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfleur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
