Garde-rivières (H/F) - SYNDICAT MIXTE DE LA DROUETTE, DE LA VOISE ET DE LEURS AFFLUENTS (SMDVA)

Référence : O078250121000231

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Épernon
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable Technique du SMDVA, le garde-rivières devra assurer l'essentiel des interventions techniques du syndicat et sera chargé de l'application sur le terrain de la politique de gestion des rivières en vigueur.

- Surveillance régulière des cours d'eau et de leur évolution sur l'ensemble des 2 bassins versants de la Drouette et de la Voise (linéaire total de 200 kms environ) : qualité de l'eau (repérage des éventuels déchets anthropiques et/ou agents de pollution), état du lit, des berges, de la ripisylve, des ouvrages hydrauliques.
- Conseils et accompagnement des propriétaires (privés et publics) dans la gestion de leurs ouvrages hydrauliques.
- Gestion des espèces animales invasives (régulation des populations de ragondins et de rats musqués selon le respect du protocole de piégeage en vigueur).
- Réaliser des opérations d'entretien du lit (retrait des embâcles jugés problématiques) et des berges (abattages ponctuels) en cas de caractère d'urgence avéré.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Réaliser des opérations de petite manutention.
- Identifications foncières et prises de contacts (courriers, téléphone) auprès des propriétaires riverains (rappel du devoir d'entretien régulier, accompagnement et conseil techniques...).

Profil recherché

Savoir, savoir-faire :

- Permis de conduire : B, EB
- CACES pour conduite d'engins (type pelle hydraulique, tracteur...).
- Permis de chasse (piégeage)

- Connaitre les fonctions et la gestion de la ripisylve,
- Connaitre les caractéristiques écologiques des espèces qui la compose,
- Connaitre la législation sur l'eau et la pêche
- Connaître les bases en hydrodynamique, hydrobiologie pour observer et apprécier le fonctionnement d'un milieu aquatique
- Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (élagage, abattage, taille douce...).
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaissance des outils informatiques souhaitée (tableur, traitement de texte)

- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)

Savoir être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Dynamisme et réactivité,
- Bonne résistance physique
- Bon relationnel, rigueur et sens du travail en équipe

À propos de l'offre

  • CV / lettre de motivation / dernier arrêté de situation administrative ou du contrat en cours

    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
    - CNAS
    - Protection Sociale Complémentaire (si labellisation)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Responsable des espaces naturels protégés

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