Garde Champêtre (h/f) - MAIRIE DE VINCA

Référence : O066241105000441

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vinça
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Commune de Vinça (2.187 habitants) située au c½ur des Pyrénées-Orientales au pied du Massif du Canigou, à mi-chemin entre la mer et la montagne, recrute un Garde Champêtre.
Il exécute, sous l'autorité du Maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il recherche et constate les infractions aux Lois et règlements relevant de sa compétence. Il exécute les directives que lui donne le maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police.

MISSIONS PRINCIPALES :
Veiller à la prévention du maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
* Rechercher et constater des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la Commune
* Informer de manière préventive les administrés de la réglementation en vigueur,
* Veiller au bon respect des règles de stationnement,
* Assurer la gestion des mises en fourrière,
* Identifier les sites ou les animations nécessitant une attention particulière
* Surveiller et organiser la sécurité aux abords des écoles
* Surveiller les opérations funéraires
* Veiller au bon déroulement des manifestations,
* Participer à la préparation et à l'organisation des cérémonies commémoratives
Conduire des actions visant à lutter contre les dépôts de déchets sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics
* Constater et verbaliser les infractions en matière de dépôts sauvages ainsi qu'aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics
* Suivre les Obligations Légales de Débroussaillement
* Contrôler le respect des interdictions des usages de l'eau
* Rédiger des écrits professionnels et des comptes rendus d'activité
* Analyser les demandes et doléances et proposer des réponses appropriées,
* Réaliser la gestion administrative du service de police
* Renseigner le public sur la voie publique,
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
* Lutter contre le camping sauvage
* Surveiller les milieux aquatiques (pollution)
* Assurer une surveillance générale de la ville,
* Recueillir les renseignements, les transmettre et en suivre les résultats.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Temps complet 35/35èmes
* Travail seul, parfois en binôme, présence tous temps à l'extérieur
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable (week-ends, jours fériés)
* Rythme de travail très variable, en fonction des événements
* Obligation de formation initiale

Profil recherché

RECRUTEMENT :
* Par voie de mutation, de détachement (C2) ou via les emplois réservés
* Titulaire du concours
SAVOIR ÊTRE :
* Faire preuve de rigueur, d'autonomie et aussi d'esprit d'équipe,
* Être disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel ou par courrier à :
    Monsieur le Maire
    Mairie
    17 avenue du Général de Gaulle
    66320 Vinça
    Courriel : sg@ville-vinca.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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