Garde champêtre - Policier municipal pour le service mutualisé - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026240819000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aouste sur sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille FTP avec 13è mois en novembre et CIA en décembre, sous condition d'ancienneté € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026240819000268-garde-champetre-policier-municipal-pour-le-service-mutualise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
* Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
* Connaître et appliquer les techniques de médiation et de résolution des conflits
Savoir-faire :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Savoir-être :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Informer et rendre compte des activités extérieures auprès de sa hiérarchie
* Être disponible et réactif
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, posséder une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Dépôt de candidatures : avant le 13 septembre 2024
Entretien : à définir
Prise de poste : dès que possible
Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Garde-champêtre chef, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
