Formateur/Formatrice de la formation continue H/F

1.    MISSIONS

-       Dispenser les formations et évaluer les apprentissages de ses stagiaires dans le cadre d’une approche contextualisée et individualisée

-       Contribuer au recrutement des stagiaires, à leur suivi et leur évaluation en centre et pendant les périodes en entreprise

-        Participer au bilan pédagogique des stagiaires et à l’organisation des examens 

-        Contribuer, le cas échéant en tant que formateur référent à l’animation et la gestion pédagogique de l’action de formation

2.    PROFIL RECHERCHÉ

Les compétences

Savoirs généraux :

-       Connaissance de la réglementation et des financements en formation continue

-       Connaissance des outils et des méthodes de l’ingénierie pédagogique

-       Connaissance générale du système éducatif français

-       Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins en formation

-       Connaissance des dispositifs de formation

Savoirs sur l’environnement professionnel :

-       Connaissance avancée du système de validation des certifications

-       Connaissance des dispositifs de formation continue portés par le GRETA

-       Connaissance du fonctionnement des Centres de Production, du GRETA et du réseau académique de FTLV

Savoir-faire opérationnels :

-       Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux

-       Planifier ses activités en tenant compte des priorités et des échéances

-       Maîtriser les techniques de présentations orales et écrites (mise en forme de documents, dossiers)

-       Savoir travailler en équipe

-       Construire une progression pédagogique

-       Créer des situations d’apprentissage fondées sur des activités professionnelles

-       Adapter la séquence d’apprentissage en fonction du public et de ses acquis

-       Gérer les groupes

-       Maîtriser les outils informatiques en bureautique

-       Mettre en place des procédures et des outils de suivi pédagogique

-       Mettre en place des enquêtes de satisfaction (évaluation des dispositifs)

-       Respecter les procédures d’inscription et de validation aux diplômes

-       Etre en capacité d’analyse et de réactivité face à des situations complexes

-       Représenter le GRETA Réunion. 

3.    SITUATION ADMINISTRATIVE

Quotité de travail : emploi à plein temps

Statut : contractuel du GRETA Réunion – Catégorie A

Date de démarrage prévisionnelle : Décembre 2024

Durée de la fonction : 1 an