Fondé de pouvoir de l'agent comptable du lycée Jean Moulin - Académie de Nantes
Référence : MENJ-17-2025-17879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : Maine et Loire (49), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération brute mensuelle : 2625,50 euros pour un temps plein.+ en fonction de votre s € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vos missions en quelques mots
Adjoint(e) à l’agent comptable, le/la fondé(e) de pouvoir supplée ce dernier dans ses fonctions de gestion financière.
Le/la fondé(e) de pouvoir peut recevoir mandat de l’agent comptable pour agir en son nom et le représenter notamment dans les conseils d’administration des établissements rattachés, conformément aux dispositions de l’article 16 du décret 2012-1246 du 07/11/2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique.
Le/la fondé(e) de pouvoir assure l’intérim de l’agent comptable en cas d’empêchement ou d’absence de celui-ci.
Activités du poste
1) Activités de gestion :
- Suivre les opérations budgétaires, y contribuer et en effectuer l’analyse pour le suivi du budget ;
- Préparer et suivre budgétairement les fonds sociaux ;
- Suivre le traitement des droits constatés.
2) Activités comptables :
- Coordonner les activités de l’agence comptable sous le contrôle de l’agent comptable ;
- Tenir la comptabilité générale d’un portefeuille d’établissements rattachés ;
- Assister et conseiller les gestionnaires des établissements de son portefeuille ;
- Mettre en œuvre le contrôle interne comptable ;
- Veille juridique.
3) Gestion et anticipation matérielle :
- Assurer une veille juridique et administrative ;
- Garantir la sécurité des biens et des personnes ;
- Assurer la maintenance du matériel et des installations ;
- Mettre en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôler l’exécution ;
- Préparer et coordonner les travaux de la commission d’hygiène et de sécurité ;
- Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers ;
- Organiser le service de restauration et d’hébergement ;
- Proposer au chef d’établissement les améliorations ou les aménagements qui lui paraissent nécessaires ;
- Gestion des actes administratifs.
4) Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Organiser le travail des agents administratifs et techniques ;
- Animer et mobiliser les équipes (réunions, gestion de conflits…) ;
- Collaborer avec la collectivité de rattachement.
Profil recherché
Outre la connaissance des règles de gestion matérielle et comptable applicables à tout EPLE, le/la candidat(e) devra posséder une solide expérience managériale d’encadrement d’équipes, de gestion de dossiers et de situations complexes variées, de pilotage de projets, d’accompagnement du changement, d’impulsion. Des compétences et une appétence pour la comptabilité générale sont souhaitées.
Le/la candidat(e) devra posséder en outre une grande capacité d’organisation, de prise d’initiatives et d’anticipation ; il/elle devra savoir se rendre disponible ; il/elle sera force de propositions auprès de nombreux interlocuteurs.
Connaissances :
- Fonctionnement et organisation du système éducatif ;
- Réglementation spécifique aux EPLE ;
- Réglementation financière et comptable des EPLE (M9-6) ;
- Réglementation des marchés publics ;
- Environnement professionnel ;
- Systèmes d’information budgétaires et comptables.
Compétences opérationnelles :
- Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision ;
- Être force de proposition quant à l’organisation efficace du service en fonction des compétences et ressources internes ;
- Appliquer les règles financières et comptables ;
- Mettre en œuvre la politique définie par l’agent comptable ;
- Représenter l’agent comptable ;
- Conduire un processus de contrôle interne comptable ;
- Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance ;
- Maîtriser les applicatifs métier (GFC, Op@le, DFTnet, Egimmo, GFE, etc).
Compétences comportementales :
- Sens de l’organisation ;
- Sens relationnel ;
- Réactivité ;
- Sens de l’innovation ;
- Rigueur / Fiabilité ;
- Capacité à gérer les impératifs de temporalité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante :
https://www.ac-nantes.fr/la-region-academique-pays-de-la-loire-121643.
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À propos de l'offre
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Les candidatures doivent parvenir sous format PDF uniquement sur le site « Rejoindre l’Education Nationale » via le portail candidat.
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Cet emploi est ouvert aux personnels contractuels dans le cadre d'un remplacement. CDD de 3 à 6 mois.
Le poste est à pourvoir immédiatement. Localisation du poste : Lycée Jean Moulin à Angers.
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Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique
