FC 392 - Agent Maintenance Installations Electriques F/H - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025241025000218

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Besançon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d'éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l'accueil, l'hébergement, la restauration, la maintenance et l'entretien (données de 2021).
Travailler dans un lycée c'est participer à l'éducation et à l'ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance installations électriques (F/H) pour le lycée Jules Haag - Site Marceau de Besançon.

Sous l'autorité du responsable des services techniques / maintenance, il ou elle pilote et surveille le fonctionnement des installations électriques et réalise des travaux de maintenance et d'amélioration sur ces installations, selon ses habilitations.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025241025000218-fc-392-agent-maintenance-installations-electriques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance des installations électriques
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
Gestion des flux

APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste non logé
Astreintes possible si besoin (cycle complet à ce jour)
Horaires de poste : cycle de 4 semaines alternant trois semaines de type 3 avec une semaine de type 1

* Semaine de type 1 :
o lundi 07h15/11h00 - 11h45/18h00
o mardi 06h30/11h00 - 11h45/15h00
o mercredi 06h30/11h00
o jeudi 06h30/11h00 - 11h45/16h00
o vendredi 07h15/11h00 - 11h45/18h00

* Semaine de type 3 :
o lundi 07h15/11h00 - 11h45/18h00
o mardi 06h30/11h00 - 11h45/15h00
o mercredi 06h30/11h00
o jeudi 06h30/11h00 - 11h45/16h00
o vendredi 06h30/11h00 - 11h45/17h00

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 28/11/2024.

    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/01/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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