Facilitateur.trice / animateur.trice de communautés

Référence : 2024-1642434

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Strasbourg
    Pôle Universitaire d'Innovation Alsace
  • Localisation : Campus historique
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 12/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Catégorie A. IGR € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

CDD de projet de 3 ans à pourvoir le 01/02/2025

Catégorie : A        Corps : Ingénieur de recherche

Rémunération selon grille de la Fonction Publique


Mission :

L’animateur.trice / facilitateur.trice des communautés aura pour principale mission de faciliter la coordination des équipes opérationnelles des membres fondateurs et partenaires du Pôles Universitaire d’Innovation Alsace (PUI-A), en charge d’une activité de prospection interne (à destination de la communauté académique) et/ou externe (à destination des opérateurs socioéconomiques), dans les domaines de la valorisation, de l’innovation, du transfert et de l’activité contractuelle de recherche et développement.

Profil recherché

Profil : Formation Bac+5 à Bac+8, avec a minima une première expérience réussie en matière de coordination et/ou management opérationnel de chargés d'affaires, business developers, chargés de missions.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances professionnelles :
- Connaissance et pratique de la politique d'innovation et valorisation dans l'environnement de l'enseignement supérieur, recherche et innovation.
- Connaissance du domaine de l'innovation : création d'entreprise, transfert de technologie, contrats de partenariats, maturation.
- Connaissance de l'écosystème de la recherche et de la valorisation (en Alsace ou dans d'autres territoires)
- Connaissances des méthodes de conduite de projet.
- Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Compétences opérationnelles :
- Animer un réseau / un groupe
- Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
- Conceptualiser, construire et faire vivre un dispositif de coordination
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des outils et processus déployés
- Accompagner et conseiller
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Travailler en équipe.

Compétences comportementales :
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Capacité d'écoute
- Bon communicant
- Capacité de management transversal
- Sens de l'initiative
- Rigueur
- Créativité et engagement
- Autonome
- Persévérance
- Capacité de partage et rendre compte efficacement.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

da.bonne@unistra.fr

Qui sommes-nous ?

L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs. Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.

À propos de l'offre

  • Relation hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Universitaire d’Innovation Alsace.

    Les plus : Travailler à l’Université de Strasbourg, c’est donner du sens à votre parcours, bénéficier d’avantages variés (forfait mobilité durable, abondement mutuelle, offre de formation importante, nombreuses activités culturelles et sportives, etc.), concilier vie professionnelle et vie personnelle (dispositif de télétravail, régime de congés attractif, droit à la déconnexion, etc.) et évoluer au sein d’un campus dynamique et vert.
    À travers sa politique handicap, l’Université de Strasbourg s’engage pour améliorer l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (formations, aménagements de poste, accompagnement individuel, mais aussi événementiels dédiés).

    • Obligation de respecter le secret professionnel dans le cadre législatif existant
    • Exercice de l’activité en étroite collaboration et en forte complémentarité avec les membres fondateurs et partenaires du Pôle
      Universitaire d’Innovation Alsace (établissements d’enseignement supérieur et de recherche, organismes de recherche, Conectus,
      SEMIA / Quest for change, etc.)
    • Déplacements occasionnels en Alsace
    • Possibilité de télétravail à temps partiel après une période d’intégration au sein de la structure.

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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