Expert(e) en protection sociale et transitions justes
Référence : 2024-1703538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Expertise France
Expertise France - Localisation : Dakar, Sénégal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Atteindre la protection sociale universelle - Le cadre normatif guidant le travail de l’OIT en matière de protection sociale universelle s’inscrit principalement dans la Convention 102 (1952) sur les normes minimales de sécurité sociale mais également dans la Recommandation 202 (2012) sur les socles nationaux de protection sociale. Ce dispositif est parfaitement articulé avec la Recommandation 204 (2015) sur la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle et la stratégie de l’OIT pour l’extension de la protection sociale à l’économie informelle.
Malgré l’importance accordée à la protection sociale aussi bien au niveau international, régional que national, le droit à la protection sociale est loin d’être effectif partout. Selon le rapport 2020 de l’OIT sur la protection sociale dans le monde, seulement 46.9% de la population mondiale bénéficie d’au moins une prestation de protection sociale en espèce, avec une situation beaucoup plus préoccupante dans les pays en développement, notamment en Afrique.
Pour contribuer à la réduction des déficits de couverture de la protection sociale, l’Organisation internationale du Travail (OIT) a lancé en 2021 la 2e phase du Programme phare mondial de l'OIT pour la mise en place des socles de protection sociale pour tous (2021-2025) (Programme phare de l’OIT), qui appuie les États membres dans la réalisation de la protection sociale universelle en soutenant le développement de systèmes de protection sociale universels, complets et adéquats, durables et adaptés au monde du travail d'aujourd'hui et aux défis à venir. Les gouvernements de l’Allemagne, la Belgique et la France ont confirmé leur appui à la mise en œuvre du Programme phare de l’OIT en Afrique de l’Ouest et au niveau global.
Faciliter des transitions justes – Le cadre guidant le travail sur la transition juste inclut les Lignes directrices de l'OIT pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables pour tous (2015), les Conclusions sur le développement durable, le travail décent et les emplois verts adoptées lors de la 102e session de la Conférence internationale du Travail (2013), la Déclaration du centenaire de l'OIT pour l'avenir du travail et les orientations du Programme d'action prioritaire sur les transitions justes vers des économies et des sociétés écologiquement durables.
La déclaration d’Abidjan adoptée le 6 décembre 2019 reconnait qu’il faut accélérer les processus de transformation pour atteindre les objectifs de développement durable et mettre en œuvre l’Agenda 2063 de l’Union africaine et l’Accord portant création de la zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAF). Même si le continent a connu des améliorations significatives en matière de croissance économique, de réduction de la pauvreté, d’augmentation des salaires réels moyens et des niveaux moyens d’instruction et que le potentiel de croissance de l’Afrique est prometteur, de graves problèmes subsistent encore..
Profil recherché
Formation - Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, sciences sociales, sciences politiques, développement durable et/ou études environnementales, avec un accent clair sur le développement social ou la protection sociale. Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans l'un des domaines mentionnés ci-dessus ou dans un autre domaine pertinent avec deux années supplémentaires d'expérience pertinente, en plus de l'expérience indiquée ci-dessous, sera accepté à la place d'un diplôme universitaire supérieur.
Expérience - Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la protection sociale, emplois verts et/ou du développement durable, y compris au niveau international. Une expérience d’assistance technique pour la conception et mise en œuvre des politiques intégrées liées à la protection sociale et aux emplois verts sera un avantage. Une expérience dans des projets de développement des chaînes de valeur et des approches systémiques sera un avantage. Une connaissance et de bonnes pratiques internationales dans des questions liées au financement vert sera un avantage. Une expérience des politiques, stratégies et outils de l'OIT relatifs à l’emploi ou à la haute intensité de main d’œuvre (HIMO) sera un atout. Une connaissance des politiques et procédures de l'OIT sera un avantage.
Pour des raisons liées aux règles internes à la structure d’accueil, seuls les agents fonctionnaires ou contractuels à durée indéterminée de la fonction publique française peuvent candidater à ce poste.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissances linguistiques - Excellente maîtrise d'une langue de travail de l'Organisation (français). Une connaissance pratique de l'anglais est requise.
Connaissances et compétences techniques/comportementales
Excellente connaissance et compréhension des théories, des tendances et des approches dans le(s) domaine(s) de la protection sociale et du développement durable avec la capacité de planifier, de coordonner et de guider l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux concepts, politiques, techniques et procédures en réponse à l'évolution des besoins techniques.
Bonne connaissance des programmes de travail et activités de l'OIT et capacité à aborder des questions plus larges en dehors du domaine de spécialisation.
Capacité à diriger et à gérer des missions individuelles et de groupe et à superviser ceux qui entreprennent le travail.
Capacité à partager des connaissances et à fournir des conseils et des orientations techniques sur les derniers développements politiques dans le domaine technique.
Excellentes compétences en recherche et en analyse.
Excellentes compétences en rédaction.
Excellentes compétences en communication, excellentes compétences en présentation, compétences en négociation, en promotion et en plaidoyer. Capacité à adapter le style de communication à des publics divers.
Capacité à s'adapter rapidement aux nouveaux logiciels et système.
Capacité à créer et à entretenir des relations de travail efficaces et collaboratives ...
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, au sein de l’Equipe d’Appui au Travail Décent pour l’Afrique de l’Ouest et le bureau de pays de l’OIT à Dakar. Sous la responsabilité et la supervision directe du Directeur de l’Equipe d’Appui au Travail Décent pour l’Afrique de l’Ouest et sous la supervision technique de la Directrice adjointe du Département de la Protection Sociale (en charge de l’Accélérateur mondial), l’Expert(e) en protection sociale et transitions justes travaillera en étroite collaboration avec l’Expert Technique en protection sociale et politiques intégrées emploi/protection sociale de l’OIT à Dakar, le Spécialiste technique en protection sociale, le Spécialiste technique en emploi, le Spécialiste technique entreprises, et le département de Protection sociale universelle à Genève (SOCPRO).
En tant que position au sein du Dispositif d’Appui technique de l'Accélérateur Mondial (DAT), l’Expert international intégrera le pôle international d’experts et pourrait également être amené à travailler, en étroite coordination avec l’équipe de coordination mondiale du DAT.
À propos de l'offre
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Fonctions et responsabilités essentielles
1. Fournir des services d’appui technique et conduire des études et travaux pour le développement et la mise en œuvre de l’Accélérateur mondial, aussi bien au niveau du Sénégal qu’en Côte d’Ivoire ou d’autres pays de la sous-région. Au niveau sous-régional, appuyer l’Expert technique en protection sociale et politiques intégrées emploi/protection sociale et le Spécialiste technique en protection sociale à fournir aux équipes de pays un appui technique pour la formulation et à la mise en œuvre de politiques intégrées de protection sociale, emploi et environnement, aux effets économiques et sociaux solides et durables.
2. Fournir des contributions techniques aux rapports analytiques et outils sur les questions de protection sociale en lien avec l’Accélérateur mondial concernant la sous-région Afrique de l’Ouest. Cela comprend des contributions analytiques aux rapports de progrès sur la mise en œuvre de l’Accélérateur mondial et l’accompagnement des pays candidats dans le processus d’adhésion à l’initiative.
3. Appuyer le Sénégal et les pays de la sous-région qui rejoindront l’Initiative dans l’élaboration et mise en œuvre de la feuille de route nationale de l’Accélérateur mondial, en conformité avec les objectifs fondamentaux de l’Initiative et sa stratégie. Cela pourrait inclure l’appui à l’Expert technique en protection sociale dans la coordination de haut niveau entre les parties prenantes du gouvernement... -
Vacant à partir du 01/12/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
