Expert RH de proximité et affaires transverses
Référence : 2025-1896424
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Service du pilotage et du soutien de proximité / Etat-major - Localisation : 35, rue de la Gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’équipe de direction, vous êtes placé sous l’autorité du chef de service et de son adjointe. Vous les assistez dans tous les actes de gestion intéressant les agents du SPSP (campagnes IFSE et CIA, évaluations, recensement des besoins collectifs de formation, des besoins en stagiaires gratifiés…).
Vous êtes l’interlocuteur des 5 chefs de départements pour le pilotage des ressources humaines de proximité du service.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé :
- d’assister et de conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels (dont le suivi mensuel des rendez-vous de gestion, le suivi des mobilités et des publications et des fiches de poste nécessaires)
- d’informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires (dont parcours d’intégration des nouveaux arrivants, mobilité, avancement, le tout en lien avec le SRH et notamment son bureau de la gestion administrative et financière individuelle de l’administration centrale dont vous serez l’interlocuteur)
- de diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilité…)
- de définir les besoins de formation des agents du service et les conseiller sur un plan de formation en relation avec leurs responsables (en lien le bureau du recrutement et de la formation professionnelle dont vous serez l’interlocuteur)
- de diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d'emplois et de compétences du service (dont le point RH régulier avec la chefferie de service)
- de préparer les rapports et actes du domaine d’activité pour la chefferie de service
- de réaliser des expertises juridiques sur les dossiers RH et d’accompagner la chefferie de service sur le précontentieux.
La personne recrutée pourra se voir confier par la chefferie de service des dossiers transverses, des expertises et des projets relevant de l’administration générale du service.
Profil recherché
Connaissances
Connaissances administratives et juridiques générales
Connaissances de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique
Pack Office (word, excel, powerpoint, outlook)
Savoir-faire
Méthode, rigueur et organisation
Esprit d’initiative
Capacité rédactionnelle et relationnelle
Savoir-être
Discrétion irréprochable
Sens du relationnel
Disponibilité et adaptabilité
Esprit d’équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans le domaine RH est sollicitée
Une formation juridique serait appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Agnès BEGUE Adjointe au chef de service 01.70.22.93.14 agnes.begue@justice.gouv.fr
- Jean-Yves BOSSON chef de service 01.70.22.89.44 jean-yves.bosson@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
Le service du pilotage et du soutien de proximité pilote les ressources relevant du programme « conduite et pilotage de la politique de la justice », élabore et met en œuvre des outils d’évaluation et de suivi de la performance des prestations fournies aux directions et services du ministère, coordonne la protection des personnes, des biens et la continuité des activités des services de l’administration centrale et assure leur soutien.
Il coordonne l’élaboration et la gestion des engagements d’objectifs et de performance des services et des délégations interrégionales du secrétariat général et en assure le contrôle de gestion.
Il met en œuvre la programmation et le suivi budgétaire du programme. Il assure la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences des agents concernés. Il est responsable de la masse salariale associée. Il en suit l’exécution et la gestion.
Il élabore et met en œuvre les procédures et moyens destinés à améliorer les conditions et l’environnement de travail des agents de l’administration centrale du ministère.
Il représente le secrétaire général au sein des instances de concertation dans les domaines relevant de sa compétence.
Descriptif du service
Le service du pilotage et du soutien de proximité comprend :
- le département de la qualité et du pilotage (DQP)
- le département du pilotage des emplois et des crédits du Titre 2 (DPEC)
- le département du pilotage des ressources financières et immobilières (DPRFI)
- le département - exploitation immobilière et développement durable de l'administration centrale (DEIDD)
- le département défense, sûreté et sécurité (DD2S)
Composition et effectifs du service
Le service du pilotage et du soutien de proximité est composé de 52 agents de catégorie A, 26 agents de catégorie B et 22 agents de catégorie C.
Votre hiérarchie
Le chef de service et son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
- Les sous-directions du service des ressources humaines
À propos de l'offre
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Renseignements et candidature
Agnès BEGUE
Adjointe au chef de service
01.70.22.93.14
agnes.begue@justice.gouv.fr
Jean-Yves BOSSON
chef de service
01.70.22.89.44
jean-yves.bosson@justice.gouv.fr -
Organisation de travail : télétravail partiel possible
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking :
Accès T3B, arrêt Canal Saint-Denis - Ligne RER E, station Rosa Parks -Métro ligne 7, station Corentin Cariou
Accès parking sur demande.
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Vacant à partir du 15/05/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
