EVALUATEUR CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS DE PROTECTION DE L'ENFANCE H/F
Référence : O057240801384922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : METZ
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Bureau de l'Evaluation et du Contrôle de la Qualité, vous assurez le contrôle de la qualité de l'accueil dans les différents établissements de protection de l'enfance (MECS, lieux de vie et d'accueil, accueil parental...), vous programmez et coordonnez les plans et procédures de contrôle et vous proposez des actions d'amélioration suite aux contrôles.
Contrôler la qualité de l'accueil des établissements de protection de l'enfance :
- contrôler les différents établissements : MECS, lieux de vie et d'accueil, accueil parental...
- s'approprier les différentes procédures de contrôle en fonction du niveau de ceux-ci
- réaliser des visites programmées et inopinées
Programmer et coordonner les plans et procédures de contrôle :
- suivre et affiner le référentiel de contrôle existant
- coordonner la procédure contradictoire avec envoi d'un rapport
- suivre les dysfonctionnements relevés
Proposer des actions d'amélioration suite aux contrôles :
- contribuer à la rédaction des fiches actions qualité des établissements lors de l'établissement des Contrats Pluriannuels Objectifs Moyens en lien avec la Direction Enfance et Famille et le Bureau Parcours Handicap, Enfance du Service des Etablissements Sociaux
- participer aux dialogues de gestion avec les établissements
- contribuer à garantir la qualité de l'accompagnement proposé, la sécurité et le respect des normes règlementaires
- s'inscrire dans une démarche de qualité et gestion des risques opérationnelle
Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
Profil recherché
- connaissance des lois du 5 mars 2007 et du 14 mars 2016 autour de la protection de l'enfant
- connaissance du champs d'intervention des acteurs (missions, compétences)
- démarche d'évaluation des politiques sociales et des dispositifs d'intervention
- être force de proposition
- maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à dispositionMise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnelsPrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionParticipation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
