Equipier mobile de sécurité - 2 postes à pourvoir
Référence : 2024-1720862
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Nancy-Metz
Rectorat de l'académie de Nancy-Metz - Localisation : 9 rue des Brice - Rond-point Marguerite 54035 NANCY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’EMS est placé sous l’autorité fonctionnelle de la conseillère sécurité sûreté du recteur, cheffe des EMS.
Placé sous l’autorité de la conseillère sécurité – sûreté qui le missionne, l’équipier mobile de sécurité intervient sur l’ensemble du territoire académique auprès des établissements des 1er et 2sd degré. Il assure principalement la sécurisation des établissements et leurs abords immédiats en situation de crise, met en place des actions de prévention auprès des établissements, assure l’accompagnement des personnels ou des élèves victimes de violence, vient en appui des établissements pour la réalisation des enquêtes locales de climat scolaire, des diagnostics de sécurité et des plans particuliers de mise en sûreté attentat-intrusion.
Au cours de ses missions, il est amené à fournir une expertise en matière de lutte et de prévention contre les violences en milieu scolaire, à travailler en partenariat avec d’autres services déconcentrés de l’État et à concourir à des actions de formation pour adultes, notamment en matière de gestion de crise.
L’équipier inscrit nécessairement son action dans le cadre d’une équipe et dans une démarche globale d’amélioration du climat scolaire.
Ses missions, sous l’autorité de la conseillère Sécurité Sûreté du recteur, cheffe de l’EMS :
MISSION 1 :
Réaliser des interventions en établissements (1er et 2sd degré) pour en assurer leur sécurisation
- À la suite d’un incident majeur, venir en appui des équipes éducatives, pédagogiques et de direction de l’établissement en intervenant auprès des différents protagonistes impliqués afin de faciliter un rapide retour à la normale ;
- Rencontrer des parents d’élèves pour rétablir le lien de confiance avec l’école ;
- Assurer une action de formation sur la prévention de la violence en milieu scolaire auprès des personnels ;
- Établir une expertise sur la sécurisation de l’établissement et proposer une stratégie de prévention des risques ;
- Être en capacité d’établir un lien entre le chef d’établissement et les autres services déconcentrés de l’État dès lors que la situation l’exige. En ce sens, il doit maîtriser l’articulation entre les procédures judiciaires et les procédures administratives.
MISSION 2 :
- Mener des actions de prévention et d’amélioration du climat scolaire ;
- Maîtriser l’outil d’enquête locale de climat scolaire et en organiser la passation ;
- Développer une expertise sur la prévention et la gestion de crise. À ce titre, il est amené à travailler en partenariat avec les forces de sécurité intérieure (gendarmerie et police) et l’armée de terre dans le cadre de formations interministérielles ;
- Actualiser ses connaissances dans les différents domaines et composantes d’amélioration du climat scolaire : les procédures disciplinaires à l’encontre des élèves, la coéducation, le partenariat, et toute forme de violence scolaire.
MISSION 3 :
Se former et Former les personnels de l’académie
Profil recherché
Une expérience professionnelle minimale de 3 ans sur des missions pédagogiques ou éducatives est requise pour postuler cette mission.
CONNAISSANCES :
- Connaissance des administrations publiques, et notamment de leur structuration hiérarchique et fonctionnelle ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services académiques et départementaux, du système éducatif en général, de l’environnement professionnel spécifique associé aux fonctions et missions des différents agents ;
- Très bonne connaissance des textes réglementaires (en matière de procédures disciplinaires des élèves notamment) ;
- Très bonne connaissance et maîtrise des outils informatiques de communication, de bureautique et l'ensemble des médias sociaux.
SAVOIRS-FAIRE :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à créer du lien entre les différents services académiques et avec les partenaires extérieurs ;
- Capacité à analyser rapidement une situation complexe et à mesurer les enjeux ;
- Capacité à animer une réunion, un groupe de travail ;
- Capacité à rendre compte de façon neutre et objective, à partager l’information ;
- Capacité à apporter une aide à la prise de décision ;
- Capacité à réagir et à intervenir en situation d’urgence/de crise ;
- Capacité d’anticipation, de gestion de projets, d’analyse, de synthèse ;
- Capacité à exercer des responsabilités, à être force de propositions ;
- Excellentes qualités d’expression écrite et orale.
SAVOIRS-ETRE :
- Sens aigu de l’écoute, de l’observation et du dialogue ;
- Sens des relations humaines, aisance relationnelle, dynamisme ;
- Sens de la diplomatie et de la discrétion professionnelle ;
- Sens de l’initiative, adaptabilité, sens du discernement ;
- Sens de l’organisation ; rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué, respect des délais, des procédures, sens de l’organisation, attention portée à la qualité du service rendu) ;
- Grande disponibilité (horaires atypiques possibles sur plusieurs jours).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature composé d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et de la dernière évaluation professionnelle doit être adressé, pour le 4 novembre 2024, par la voie hiérarchique à : estelle.trabac@ac-nancy-metz.fr
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
