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ENSOSP responsable pédagogique de la formation à l'emploi de chef de groupe SPP et SPV - ENSOSP AIX

Référence : O075250201393348

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Mobilier national
  • Localisation : AIX EN PROVENCE CEDEX 3
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l'Ensosp.

Le poste actuel est vacant.

1 lieutenant de sapeurs-pompiers professionnels, responsable pédagogique de la formation à l'emploi de chef de groupe SPP et SPV au sein de la division des formations aux emplois opérationnels (DOPS), rattachée au pôle des formations incendie et secours (POLIS) ainsi qu'au département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités (DEFOR). Ce poste en charge des formations d'officiers de sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, est situé sur le site d'Aix.

Ce poste est classé comme équivalent à un emploi d'officier expert et bénéficie de l'indemnité spécifique complémentaire liée à cette équivalence.



1° : MISSIONS :

Vous assurerez sous l'autorité du chef de bureau des formateurs-accompagnateurs les actions suivantes :

* Etre le relais des décisions du chef de bureau ;
* Encadrer une ou plusieurs promotions d'officiers en formation de chef de groupe SPP et SPV ;
* Planifier les modules de formation et les séquences pédagogiques ;
* Veiller au bon déroulement des séquences pédagogiques et à la cohérence du continuum pédagogique des formations de chef de groupe ;
* Assurer l'accompagnement et le suivi pédagogique des officiers apprenants, de leur installation, de leur autodiagnostic jusqu'à leur évaluation ;
* Veiller à l'évaluation des apprenants conformément au RIOFE ;
* Préparer les éléments nécessaires à la commission de validation pour délibérer ;
* Coordonner la régulation des promotions et émettre un avis sur toutes les demandes présentées par les stagiaires à la hiérarchie ;
* Coordonner l'activité des formateurs-accompagnateurs ;
* Accompagner la professionnalisation des intervenants formateurs-accompagnateurs dans le parcours de chef de groupe ;
* Proposer et élaborer des évolutions des contenus des formations opérationnelles mais également des méthodes pédagogiques des formations actuelles ;
* Assurer le suivi des formations CDG délocalisées et déconcentrées.

Dans vos relations avec le service :

* Mettre en oeuvre des orientations stratégiques du service ;
* Réaliser des face à face pédagogiques en présentiel et en distanciel (EAD, FOAD) ;
* Participer au développement de la FOAD de la formation chef de groupe.

Dans vos relations en transversalité :

- Participer au travail collectif au sein de l'Ecole nationale et de ses réseaux et à la représentation de la structure dans les relations avec les partenaires internes et externes.

Profil recherché

2° : CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :

- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos stagiaires ;
- Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
- Avoir une aptitude à l'encadrement affirmée ;
- Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation (diplôme de formateur accompagnateur ou concepteur de formation apprécié) ;
- Faire preuve d'initiative, et disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
- Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe.
- Enfin oeuvrer à la création d'une " grande école ", c'est avant tout ne pas en oublier toutes ses valeurs.


3° : CONTRAINTES LIEES AU POSTE :

- Participer aux permanences de l'école ainsi qu'à toutes missions qui pourraient être confiées sur le territoire national ou à l'international.

Qui sommes-nous ?

Soutien des métiers d’art et de la création depuis le XVIIe siècle, le Mobilier national a pour mission d’assurer la conservation et la restauration de ses collections uniques au monde, de perpétuer et de transmettre des savoir-faire exceptionnels. Haut lieu de patrimoine, l’institution est aussi un acteur majeur de la création contemporaine et de la promotion des arts décoratifs à la française.

Le Mobilier national crée et restaure des dizaines de milliers de meubles et d’objets destinés à l’ameublement et au décor des édifices publics en France et à l’étranger. Plus de trois-cent-quarante femmes et hommes œuvrent au quotidien à entretenir, à pratiquer et à mettre en valeur les savoir-faire d’excellence de l’institution, à Paris et en région.  L’institution rassemble sept ateliers de restauration et huit ateliers de création, en mobilier et textile, dont les manufactures des Gobelins, de Beauvais et de la Savonnerie.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les dossiers de candidature, comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitæ détaillé avec une photo d'identité récente, devront être adressés au plus tard le 21 mars 2025, par messagerie, à l'adresse de la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels (BSPP) :

    dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr


    Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu en prenant contact avec :
    - Le lieutenant-colonel Richard Bigonneau-Kervoel, chef de la division des formations aux emplois opérationnels par courriel à richard.bigonneau@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 06 57
    - Le commandant Philippe Tarroux, adjoint au chef de division et chef du service des formations de chef de groupe par courriel à philippe.tarroux@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 05 54.
    - Monsieur Marc Lopez, Chef de la division des ressources humaines par courriel à marc.lopez@ensosp.fr ou par téléphone au 04 42 39 04 71.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé des opérations de secours

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