Enseignant(e) du second degré voie professionnelle - MECANIQUE

Référence : MENJ-43-2025-16792

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Mayotte
  • Localisation : Mayotte (976), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) ·        Base de rémunération : 2 800 € bruts hors primes·        Indemnité de suivi et d € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Enseigner les bases et techniques avancées des métiers de la mécanique, incluant diagnostic, maintenance, et réparation. 

Animer des ateliers pratiques en atelier équipé et superviser les travaux des élèves.

Préparer les élèves aux certifications et diplômes professionnels.

Participer à la vie de l’établissement (projets techniques, partenariats avec des entreprises locales).

L’enseignant devra être capable de s’adapter à des niveaux différents

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou supérieur en mécanique (exemple, avec expérience professionnelle de cinq années dans le domaine.

Capacités pédagogiques, maîtrise des outils mécaniques modernes, et aptitude au travail en équipe.

Expérience en diagnostic, maintenance et réparation mécanique appréciée.

Connaissance des normes de sécurité applicables en atelier.

Gestion d’un atelier.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020 (Art. R 222-2 du Code de l’Education). Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des établissements du second degré, qui demeurent des établissements publics nationaux au sens de l’article D211-12 du Code de l’Education.


À propos de l'offre

  • Formation : Formation de prise de fonction : En cours d’année assurée par l’inspecteur de discipline. Intégration au plan de formation académique de l’École Académique de la Formation Continue (EAFC) Perspectives de carrières : Aide à la préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique

  • Quotité de travail : un enseignant du second degré est tenu d’assurer une obligation réglementaire de service (ORS) de 18 heures d’enseignement par semaine, en présentiel, devant les élèves. Il faut compter au moins la même quotité hebdomadaire pour la préparation des cours. Dans ce volume horaire, l’enseignant participe aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe (un par trimestre).

    Il peut être amené à effectuer des heures supplémentaires d’enseignement (ponctuelles et de manière non répétée) ou annuelles (HSA) qui viennent augmenter l’obligation réglementaire de service durant toute l’année scolaire.

    Congés : l’enseignant est mis en congés de manière obligatoire, durant les congés des élèves.

  • Enseignante / Enseignant

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