Enseignant Artistique - Professeur d'éveil musical et Chef de Ch½ur - CREIL
Référence : O060250129000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le conservatoire municipal de musique et de danse recrute Enseignant Artistique - Professeur d'éveil musical et Chef de Ch½ur, cadre d'emplois des PEA ou AEA à hauteur de 13h30 par semaine en CDD de 6 mois.
1°) Enseigner une discipline artistique, le chant choral, et la promouvoir auprès de nouveaux publics.
2°) Éveiller les jeunes enfants à la musique et à la danse, et promouvoir les pratiques musicales et chorégraphiques auprès de nouveaux publics.
3°) Organiser et suivre les études des élèves avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, évaluer les élèves.
4°) Conduire et accompagner de projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective.
5°) Intervention possible en milieu scolaire sous forme d'ateliers ponctuels de sensibilisation.
6°) Pratique artistique.
Profil recherché
Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) :
- Connaître et appliquer le règlement intérieur et le règlement des études de l'établissement.
- Connaître et appliquer les missions des enseignants en dehors des cours.
- Connaître les situations qui nécessitent une communication adéquate avec la hiérarchie : demande d'autorisations, information concernant des problématiques spécifiques.
- Être responsable du matériel mis à disposition, et participer à son niveau à la gestion du matériel nécessaire à son activité.
- Participer à la rédaction d'un Projet d'Établissement et adapter son projet pédagogique personnel au Projet d'Établissement.
- Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression...).
- Concevoir et planifier la mise en ½uvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
- Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement.
- Concevoir et appliquer un dispositif pédagogique individuel et collectif.
- Animation et régulation d'un groupe.
- Communiquer la technique de sa spécialité
- Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves.
- Repérer et favoriser l'expression, la personnalité et la sensibilité des élèves.
- Intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique.
- Organiser des modalités de contrôle des connaissances
- Compétences de base dans l'utilisation des outils informatiques supports (traitement de texte, messageries, logiciels MAO).
- Application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes et de sécurité des établissements.
Aptitudes requises (savoir être) :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe, force de proposition en matière pédagogique et artistique
- Dynamisme, autonomie, rigueur, adaptabilité, disponibilité
- Qualités relationnelles : bienveillance, écoute
- Pédagogie
- Respect de la déontologie de l'enseignement
- Discrétion et diplomatie
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Joindre cv et lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Enseignante / Enseignant
