Enquêteur national BMI - Chargé(e) de mission transversalité H/F
Référence : 2024-1776811
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Localisation : Blois (41)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Missions principales :
- Piloter des travaux de production des instructions, outils et formations nécessaires à la mise en œuvre des prérogatives des inspecteurs de l’environnement et des compétences de police administrative
- Participer à l’élaboration de notes et documents de cadrage aussi bien à destination des services internes que vis-à-vis des partenaires externes, en lien et au profit de la direction de la police et du permis de chasser
- Définir les meilleures pratiques et stratégies d’enquête et de contrôle en matière de police administrative et judiciaire et travailler à leur diffusion au sein de l’établissement, en lien avec les autres services de la Direction
- Participer à l’évaluation de l’activité police de l’établissement
- Suivi du dossier de l'attribution des biens saisis en lien avec l’AGRASC
- Participer aux partenariats et coopérations avec les autres services de police judiciaire dans la mesure où le service le point de contact central pour l’OCLAESP, la BNEVP et le SEJF
- Contribuer, participer, animer des échanges avec les autres services de police ou opérateurs publics disposant de compétences judiciaires dans le champ environnemental
- Participer à des missions de communication, représentation de la DPPC
Missions secondaires :
- Mettre en œuvre directement des contrôles administratifs
- Apporter un appui technique et opérationnel aux services territoriaux en matière de police administrative et judiciaire, par le biais de conseils et renforts
- Diriger des enquêtes, y compris dans le cadre de commissions rogatoires
- Participer aux enquêtes des futurs OJE
- Participer à la collecte du renseignement par le biais des contrôles administratifs, des enquêtes, des réseaux, notamment le réseau judiciaire, participer à son analyse et proposer et participer à la mise en œuvre des stratégies d’action concernant les problématiques nationales identifiées, en lien avec le service stratégie, surveillance et contrôle
- Contribuer, participer, animer des échanges internationaux sur les pratiques policières en matière environnementales
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Procédure pénale, droit pénal environnemental et procédure administrative
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en réseau et être force de proposition au sein du service
- Assurer le pilotage et la gestion de dossiers transverses (au sein de la direction de la police et du permis de chasser)
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être professionnel :
- Qualité relationnelle
- Capacités rédactionnelles
- Qualité pédagogique
- Sens de l’écoute
- Rigueur
- Travail en équipe
- Autonomie
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La Direction de la police et du permis de chasser est à la fois une direction centrale et une direction opérationnelle de terrain. Elle assure d’une part, au niveau national un rôle de conception, de pilotage, d’animation, d’appui aux services territoriaux, ainsi que d’évaluation de l’activité de police, qu’elle soit administrative ou judiciaire. Elle assure, d’autre part, des missions opérationnelles en renfort des services territoriaux ou en pilotage direct lorsque les enjeux, la nécessité de coordination ou de réactivité l’exigent. Elle dispose également d’un service qui mène des enquêtes judiciaires. Elle est enfin chargée de l’examen du permis de chasser. Elle comporte un service juridique qui vient en appui de l’OFB sur ses missions opérationnelles.
Le service étend progressivement son champ de compétence à la police administrative.
Afin de remplir ces missions, le chef de service est assisté par deux adjoints, un adjoint « appui et ingénierie » et à terme un adjoint en charge du pilotage des officiers judiciaires environnementaux.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Cheffe du Service National d'Enquête et de Contrôle
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
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- Déplacements possibles sur tout le territoire y compris outre-mer
- Possibles déplacements à l’étranger
- Possibilité de travail les week-end et jours fériés
- Télétravail possible
- Cotation RIFSEEP (Corps technicien de l'environnement) : 2
- Durée minimale d'occupation du poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d'emplois soumis à une durée minimale ou maximale d'occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires)
- L'agent recruté devra suivre, s'il n'est pas déjà technicien de l'environnement, le cursus de formation initiale des techniciens de l'environnement (amplitude globale d'une année) délivré au sein de l'établissement - centres de formation du Paraclet (80) et du Bouchet (45)- qui est notamment sanctionné par une habilitation "Inspecteur de l'environnement" pour exercer les prérogatives afférentes. Des test psychotechniques sont prévus à l'issue de ce cursus ; tests que l'agent devra satisfaire pour exercer ses fonctions.
- Port d'un uniforme et d'une arme.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable ou chargée / chargé d'intervention spécialisée
