Encadrant/Encadrante gestion des ressources humaines Service paie -organisation du temps de travail H/F
Référence : 2024-1655411
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Dijon
CHU DE DIJON - Localisation : dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 29/32 K€/brut € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre poste consistera à :
Encadrer une équipe de 7 gestionnaires
Gérer la carrière des professionnels sur les aspects temps de travail, maladie ordinaire et paie
Participer au déploiement du nouveau logiciel de gestion du temps, avec le soutien d’une équipe projet solide
Assurer une veille législative et règlementaire, jurisprudentielle et aide à la décision de la direction
Informer et conseiller les professionnels et les cadres de l’établissement
Personne à contacter pour plus d'informations sur ce poste : Brigitte DE BOULARD, Responsable du secteur, 03 80 29 38 37
Merci d'envoyer votre candidature via ce lien: https://carrieres.chu-dijon.fr/fr/s/9J4nqAeR
Profil recherché
Vous avez une expérience d’encadrement d’une équipe ?
Vous connaissez l’environnement hospitalier, voire les règles de gestion du temps de travail ?
Vous recherchez un poste enrichissant, varié, au service des professionnels hospitaliers et au sein d’une direction dynamique et conviviale ?
Vous souhaitez participer à la digitalisation des processus RH ?
Alors rejoignez-nous ! Venez relevez le défi !
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l’ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
Merci d'envoyer votre candidature via ce lien: https://carrieres.chu-dijon.fr/fr/s/9J4nqAeR
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Comptabilité, gestion, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Ressources Humaines/Gestion Du Temps/Veille Réglementaire/Management/Paie/Gestion Des Absences
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 28/05/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
