Encadrant technique élagage / entretien espaces verts (H/F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974241224000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de service, l'encadrant technique élagage-entretien des espaces verts aura pour missions principales:
- Suivi et programmation des opérations d'entretien du patrimoine arboré de la ville
- Encadrement d'une équipe d'élagage
- Suivi des réparations et commande de pièces détachées
- Gestion du planning d'intervention des moyens mécanique du service ( engin de terrassement, camions, tondeuses autoportées ...)
Temps de travail: temps complet
Les missions principales de l'encadrant technique élagage/ entretien des espaces verts sont les suivantes:
-Programmation et contrôle des opérations d'élagage sur le territoire communal
-Organiser et superviser la maintenance du parc matériel du service environnement
*ACTIVITÉS SECONDAIRES:
-Seconder l'encadrant technique « entretien des espaces verts »
*ACTIVITES OCCASIONNELLES:
-Formation du personnel communal sur des opérations de tronçonnage et de débardage
Conditions d'exercice:
Lieu: Service environnement pour prise de service puis mobilité sur le territoire communal
Temps de travail : complet
Intervention le samedi selon planning annuel dans la limite des 36h30 hebdomadaires
Autonomie et responsabilité:
Agent positionné sous la responsabilité du directeur de service
Profil recherché
Compétences:
- Solides connaissances dans les techniques d'ascension et de déplacement dans l'arbre
- Connaissances pointues dans les différents types d'intervention à réaliser dans un arbre
- Solides connaissances dans l'installation et la conduite d'un chantier d'élagage (installation de chantier, sécurisation, dimensionnement des moyens d'intervention...)
- Analyse physiologique et appréciation de l'état sanitaire d'un arbre pour adapter au mieux la méthode et son type d'intervention
- Solides connaissances du matériel d'intervention (vérification périodique et utilisation)
- Connaissances générales du fonctionnement des différents matériels d'intervention en espaces verts et de leurs maintenances.
* Savoir
- Titulaire du permis B/E, CACES nacelle,
- Titulaire du Certificat de Spécialisation Monteur arboriste élagueur
- Titulaire du SST, GSA
- Installation et organisation d'un chantier d?élagage ou d'abattage avec ou sans rétention
- Connaissance du patrimoine arboré de la ville
- Solides connaissances du marché concernant le matériel thermique et électrique utilisé en espaces verts
- Connaissances
* Savoir-Être
- Capacité à organiser un chantier d'élagage en respectant la sécurité du personnel et de son environnement
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
À propos de l'offre
-
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/.
ATTENTION le dossier des candidats ne respectant pas cette procédure ne sera pas traité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/02/2025
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
