Encadrant technique d'insertion (h/f) - CCAS DE SAINT-LO
Référence : O050250411000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 11/04/2025
ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION
Cadre d'emploi Agent de maitrise (catégorie C)
Poste à temps complet - 35 H
Placé sous l'autorité su chef de service PASTEL, l'encadrant technique d'insertion assure l'encadrement et l'accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail avec pour support d'activité l'entretien, les travaux courants en bâtiments et logements gérés par le CCAS.
Missions
Encadrement d'une équipe :
* Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion
* Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s'appuyant sur son expertise technique
* Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi
* Rendre compte au chef de service et à la Conseillère socio-professionnelle de l'évolution des situations
* Garantir le contrôle et le respect des règles de sécurité au sein du chantier d'insertion
* Réaliser le suivi des parcours et les bilans insertion des salariés en lien avec la Conseillère Socio-Professionnelle
Coordination :
* Apporter au chef de service et à la direction un conseil technique (aménagement des locaux, travaux à réaliser, devis, etc.)
* Assurer la coordination de l'activité avec l'agent technique polyvalent du service
* Favoriser le développement de passerelles avec le chantier d'insertion lingerie et les services techniques de la Ville
* Participer aux réunions de service
* Organiser ou participer à l'accomplissement de tâches occasionnelles : déménagements, montage de meuble, mise en ½uvre de la distribution alimentaire, soutien logistique...
Entretien et maintenance des locaux :
* Participer à la maintenance et l'entretien courant, en vue de maintenir en bon fonctionnement les bâtiments et les logements gérés par le CCAS
* Participer à des travaux de second-½uvre,
Caractéristiques du poste
* Astreinte technique par roulement (1 semaine sur 3 weekends compris)
* Permis B obligatoire
Avantages
* Participation mutuelle (15.50¤)
* Participation prévoyance (16¤)
* Tickets restaurant (valeur de 8¤ ; 4.50¤ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
Profil recherché
Profil
* Expérience dans le secteur du bâtiment
* Connaissance informatique
* Empathie, pédagogie, patience
* Envie de transmettre les gestes et les connaissances techniques
* Bon relationnel
* Capacité à travailler en transversalité, à organiser, à planifier et à rendre compte
* Veiller et faire appliquer les règles de sécurité
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 11/05/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
