Encadrant technique d'insertion "Gestion arbustive" - Grand Soissons Agglomération
Référence : O002241223000751
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crouy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions de travail
Lieu de travail :
Centre technique communautaire (CTC)
Interventions sur le territoire intercommunal et sur les zones d'activités communautaires
Horaires fixes Poste à temps plein
Régime horaire général :
38 heures avec Aménagement de Réduction du Temps de Travail
Observations sur le régime horaire (présence aux horaires d'ouverture au public, travail de nuit, ...)
- Rotation des équipes avec une base hebdomadaire de 20 heures
Heures supplémentaires / astreintes
- Pas d'astreinte
- Heures supplémentaires possibles lors de réunions techniques et à la demande de la collectivité
Spécificités techniques
- Spécialisation en fonction de la segmentation des activités : deux chantiers d'insertion intitulés « restauration du petit patrimoine bâti » et « pépinière/gestion arbustive »
- Habilitations nécessaires en fonction des activités exercées
Risques associés au poste
- Manipulation de charges
- Travail extérieur, en hauteur éventuellement
- Station debout et prolongée
- Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Moyens matériels
- Poste de travail informatisé
- Ports des EPI obligatoires
- Téléphone
- Matériel thermique
- Lieu de stockage
- Véhicule utilitaire, double cabine (permis B exigé et permis E souhaité)
Avantages associés
- Régime indemnitaire en vigueur
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002241223000751-encadrant-technique-insertion-gestion-arbustive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Caractéristiques du poste
Filière : Technique
Cadres d'emploi : Agents de Maîtrise territoriaux
Catégorie :C
Conditions d'accès au poste (niveau d'étude/ diplôme/habilitation requis) :
- 2 titres ou diplômes techniques et professionnels de niveau V (CAP, BEP, ...)
- Concours / examen professionnel
Positionnement du poste
Positionnement dans l'organigramme
- Direction et service :
Direction Emploi Insertion Tourisme / Emploi Insertion Innovation Sociale / Chantier d'insertion
- Supérieur direct/évaluateur :
Directeur de l'Emploi, Insertion Innovation Sociale
- Encadrement : Oui
Autonomie et responsabilités
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Missions définies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Garant de la bonne maintenance, de la bonne utilisation du matériel confié et du bon achèvement des travaux effectués
- Encadrement d'une équipe à effectifs variables
Composition de l'équipe/ travail isolé
- Encadrement des agents en contrats aidés (CDDI)
- En appui des acteurs internes et externes pour le suivi des personnes en insertion
Compétences partagées
- Maitrise des risques en matière de sécurité, de gestes et de postures
- Maitrise des techniques d'animation collective
- Dialogue et communication
- Conduite d'opérations techniques
- Maitrise des techniques de prévention et de gestion de conflits
- Connaissances des outils bureautiques
À propos de l'offre
-
À l'attention de Monsieur CRÉMONT Alain, Président de GRANDSOISSONS
Contact :
Madame MINETTE Séverine : s.minette@ville-soissons.fr
Monsieur CARTIAUX Sylvain : scartiaux@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/03/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
