encadrant technique d'insertion - CIAS Parthenay Gâtine
Référence : O079241118000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tallud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrer et animer les salariés en insertion professionnelle sur l'Atelier Mode d'Emploi.
Accompagner ces salariés dans leur parcours d'insertion, dans le cadre de la politique sociale menée par le CIAS de Parthenay-Gâtine.
Activités principales :
- Suivi technique
? Animer l'équipe des salariés en insertion (18)
? Transmettre les techniques de construction et d'assemblage des matériaux, contrôle l'exécution des travaux : délais, qualités ...etc.
? Détenir toute l'autorité pour faire appliquer par les salariés du chantier d'insertion, le règlement intérieur, et les consignes de sécurité, documents affichés dans différentes pièces principales du bâtiment occupé
- Suivi des salariés du chantier d'insertion
? Repérer les difficultés tant sur le plan professionnel que sur le plan comportemental de certains salariés
? Transmettre ces observations à la personne chargée de l'accompagnement socio-professionnel, à son collègue encadrant technique et à la direction
? Participer 1 fois sur 2 aux comités techniques ainsi qu'aux réunions de services du chantier d'insertion.
? Participer 1 fois sur 2 aux entretiens de recrutement des salariés en insertion.
? Rendre compte à la direction du CIAS de toute évolution liée au fonctionnement du chantier d'insertion ou des dysfonctionnements constatés.
? Vérifier les temps de présences des salariés en insertion
- Veiller à la signature quotidienne des feuilles de présences
- Compléter avec le salarié les demandes d'absences justifiées
- Contacter lele service RH en cas d'absence injustifiée.
- Gérer les temps de récupérations
- Gérer les congés annuels des salariés en insertion en collaboration avec son collègue encadrant technique.
- Suivi des commandes
En cas d'absence de son collègue, peut-être amener à :
? Rédiger les bons de commandes.
? S'assurer du délai de la réalisation.
? S'assurer de la récupération ou de la livraison des objets et mobiliers commandés.
- Gestion du stock des fournitures
? Gérer les stocks du matériel, des matériaux et outillages indispensables pour le bon fonctionnement du chantier)
? Gérer les stocks de fournitures (trousse pharmacie, papier toilette, café.......)
? Tenir un répertoire de ce stock.
? Veiller au bon état de l'outillage.
Profil recherché
- Diplôme(s): ETI ou en lien avec l'activité "Menuiserie"
- Expérience(s) professionnelle(s) : Avoir des connaissances techniques afin de les transmettre aux salariés en insertion
- Une appétence pour l'accompagnement social est obligatoire
- Qualités : Avoir de réelles qualités dans la relation humaine et la transmission des savoirs, rigueur, organisation, avoir de l'expérience dans le domaine de la gestion des stocks.
Qui sommes-nous ?
Action sociale sans hébergement n.c.a
À propos de l'offre
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Permis B obligatoire
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à :
CIAS de Parthenay-Gâtine
Service RH
10 rue de la citadelle
79200 Parthenay
ou
cias-rh@cc-parthenay-gatine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable d'atelier
