Employé(e) de bibliothèque - MAIRIE DE BOURG-SAINT-ANDEOL
Référence : O007241224000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-Saint-Andéol
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la création d'une bibliothèque municipale, vous aurez en charge la mise en place et l'élaboration d'une stratégie de développement de celle-ci.
Cette ouverture se fera en concertation avec les élus en charge du projet et les services municipaux.
* Accueil et renseignement du public
* Gestion des inscriptions, prêts et retours, réception et rangement des documents, circulation des documents (entre bibliothèques du réseau)
* Équipement, réparation et entretien des collections
* Définition et mise en ½uvre de la politique documentaire
* Contrôle de la qualité de conservation des collections
* Production de documents administratifs et comptables, suivi du budget
* Elaboration et mise en ½uvre des animations culturelles et éducatives dans la bibliothèque et en dehors, en lien avec les services de la ville et les partenaires externes
* Participation aux actions programmées par le service culturel de la ville
* Participation aux réunions de réseau avec la CC DRAGA
* Suivi des formations proposées par la Médiathèque Départementale de l'Ardèche
* Veille professionnelle
Profil recherché
Savoir-faire
* Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités territoriales
* Connaissance du fonctionnement et du règlement de la bibliothèque
* Connaissance des méthodes de bibliothéconomie
* Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
* Maîtrise de logiciel du système d'information et de gestion de la bibliothèque (une connaissance de SYRTIS serait un plus)
* Maîtrise des dernières normes de catalogage IFLA LRM (transition bibliographique)
* Maîtrise des techniques de réparation et de conservation des ouvrages
* Capacité à assurer des animations, auprès de différents publics (jeunesse, adulte)
* Maîtrise des règles et procédures de comptabilité publique
* Bonne culture générale et littéraire
* Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
* Sens du service public
* Autonomie
* Organisé, réactif
* Diplomate
* Sens du collectif et du travail en équipe.
* Une connaissance en gestion des conflits serait un plus
À propos de l'offre
-
Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à l'attention de Mme le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
