Electricien adjoint au responsable H/F

Electricien adjoint au responsable de l’unité H/F
Site de Châtellerault
Direction des constructions et du patrimoine - Transition écologique
CDI, Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

- Missions générales
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- Adjoint au responsable de l’unité:
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- Suivi des commandes sous traitées,
- Définition du besoin
- Devis
- Commandes
- Suivi des réalisations
- Réceptions
- Participation à l’affectation des demandes internes (GMAO)
- Remplacement du responsable pendant ses absences.
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- Conduite, maintenance (préventive et curative) et suivi des travaux sur les installations électriques :
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- Postes de transformation HTA / BT,
- Groupes électrogènes de secours HTA et BT,
- Onduleurs,
- Distribution électrique BT (tableaux généraux et divisionnaires ; réseaux),
- Equipements électriques (éclairages intérieurs et extérieurs, appareillages),
- Ouvrants électriques (portes automatiques, volets et stores),
- Appareils électriques supportant des malades (lits, lèves malades, chaises de pesée, balances, pèses bébés, méridiennes, fauteuils, tables de consultations, verticalisateurs),
- Système d’appel malade,
- GTC gérant les alarmes techniques,
- Suivi des contrôles réglementaires
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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- Grade : Technicien Supérieur Hospitalier (catégorie B)
- Le poste est ouvert, en CDI pour les contractuels ou par voie de mutation/détachement pour les fonctionnaires
- La rémunération sera fixée en fonction de la formation et de l’expérience des candidats.
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- Quotité de temps de travail
- Temps plein

III. Profil recherché

- Diplôme et formation requis
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- DUT/BTS génie électrique au minimum ou expérience équivalente.
- Expérience en électricité industrielle (travaux et maintenance).
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- Compétences et qualités requises
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- Maitrise des installations électriques,
- Maitrise des installations d’automatisme, des réseaux industriels et des outils informatiques in... (la suite sur le site de l'employeur).