EFR - PREF21 - Directeur(rice) de l'immigration et de la nationalité
Référence : MINT_021EFR0004-97527
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de Cote d'Or
- Localisation : Préfecture de la Côte-d'Or - DIN - Cité Dampierre - 6 r Chancelier de l'Hôpital - 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP : Groupe 1 - NBI = 30 points (emploi à forte responsabilité)
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi à forte responsabilité dont l'accès est réservé aux attachés hors classe
(code fiche : EPP008A)
Vos activités principales :
Organisation, animation et pilotage de la direction composée de la plateforme interdépartementale de la naturalisation ( 11 agents titulaires) et du Service de l’Immigration et de l’Intégration ( 29 agents titulaires)
Management de 40 agents (12 A, 20 B, 8 C) dont 2 en tant que supérieur hiérarchique direct
Mise en œuvre de la politique de nationalité et des étrangers et notamment :
- Suivi des procédures d’éloignement en lien avec les Forces de sécurité intérieure
- Déterminer une stratégie d’éloignement notamment des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public
- Assurer la coordination en lien avec l’OFII et la DETS de la politique d’immigration ayant un impact sur la fluidité de l’éloignement
- Suivi des situations individuelles sensibles et des interventions
- définition et mise en œuvre d’une stratégie de lutte contre la fraude en lien avec la référente fraude départementale
Pilotage de la performance en lien avec les chefs de service
Assurer la sécurisation juridique des décisions proposées aux membres du corps préfectoral
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
Savoir-faire
- Savoir manager : niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
- Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter : niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Emploi de directeur de l’administration territoriale de l’État, emploi fonctionnel de sous-préfet
Durée attendue sur le poste :
4 ans
Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l’employeur
À propos de l'offre
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Comment postuler?
Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement
Le service recruteur doit être contacté en parallèle
1. Liste pièces requises :
- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :
A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)
Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.
Lien vers formulaire en vigueur :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- CV + lettre de motivation
2. Contacts du service recruteur :
secretaire-general@cote-dor.gouv.fr
- Denis Bruel, secrétaire général de la préfecture : denis.bruel@cote-dor.gouv.fr -
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction se compose du Service de l’Immigration et de l’Intégration ainsi que de la plateforme interdépartementale de la naturalisation ( périmètre des 4 départements de l’ex région Bourgogne) ;
Mise en œuvre de la politique de la nationalité (piloter l’activité d’accueil puis d’instruction des demandes de naturalisation et d’acquisition de la nationalité française)
Mise en œuvre de la politique d’immigration (instruction et délivrance des titres de séjour, lutte contre l’immigration irrégulière, pilotage du guichet unique de demande d’asile en lien avec l’OFII, contentieux administratif des étrangers)
Composition et effectifs du service :
40 agents titulaires dont :
- 11 à la plateforme interdépartementale d’accès à la naturalisation (2 A , 8 B, 1 C)
- 29 au Service de l’immigration et de l’intégration (10 A, 12 B, 7 C)
la direction dénombre également plusieurs collaborateurs contractuels infra-annuels
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire Générale Adjointe
Secrétaire Général
Directeur de Cabinet
Préfet
Liaisons fonctionnelles :
OFII, DETS, consulats, Forces de l’ordre, consulats, conseil départemental, procureur de la république, tribunal judiciaire, tribunal administratif -
Poste non ouvert aux contractuels
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
-
Secrétaire générale / général d'ambassade
