Educatrice de jeunes enfants - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SAVERNE
Référence : O067250331000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marmoutier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + prime + mutuelle + Prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pour les besoins de continuité du service, la communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un éducateur (trice) de jeunes enfants pour remplacer un agent titulaire en congé de maternité au Multi accueil de Marmoutier.
Cet agent conçoit et met en ½uvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) ;
- Situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes.
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure ;
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif ;
- Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif.
- Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille ;
- Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public ;
- Conduire des entretiens avec les familles ;
- Animer des échanges dans l'accompagnement de la parentalité.
- Organiser et animer un atelier éducatif, un point «jeux et jouets» ;
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil ;
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs ;
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs ;
- Prendre en compte la notion de genre et son influence dans l'aménagement des espaces et les activités proposées.
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants ;
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) ;
- Établir des relations éducatives avec les enfants ;
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure.
- Accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile ;
- Faire le lien avec les intervenants PMI ;
- Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI ;
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges ;
- Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives.
- Assurer les fonctions de direction en cas d'absence de la Directrice ;
- Garantir le maintien du service et la qualité d'accueil ;
- Fédérer le Personnel ;
- Etre le référent auprès des parents, partenaires, hiérarchie, etc.
Profil recherché
- Organisation territoriale ;
- Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- Orientations et priorités des élus et décideurs.
- Connaissances sur la diversité socioculturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie) ;
- Droit de l'enfant et de la famille ;
- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance.
- Méthodes et pratiques d'éducation ;
- Méthodes d'observation et d'écoute active ;
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant ;
- Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques ;
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ;
- Projets éducatifs parentaux.
- Techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux ;
- Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits.
- Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants ;
- Notions de diététique et d'alimentation.
- Projets d'établissement des autres structures d'accueil de l'enfant ;
- Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation ;
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement ;
- Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Il s'agit bien d'un remplacement d'un agent en congé de maternité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
