EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f) - MAIRIE DE ST-MAURICE-L EXIL
Référence : O038250214000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maurice-l'Exil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) conçoit, met en ½uvre et coordonne le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l'équipe et des familles.
Vous exercerez votre activité au sein d'une structure petite enfance accueillant 50 enfants, répartis en 2 sections, avec des horaires d'ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi.
Vous assurerez l'organisation de l'accueil quotidien en adéquation avec les objectifs du projet éducatif
Sous la responsabilité de la puéricultrice, directrice de la structure, l'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) a une fonction de coordination éducative et sociale : il/elle travaille en lien étroit avec la directrice de la structure au sein d'une équipe pluri-disciplinaire. Il/elle garantit la prise en charge par l'équipe, de la satisfaction de tous les besoins accueillis, il/elle conçoit, impulse, met en ½uvre des projets éducatifs visant à favoriser l'éveil et le développement des jeunes enfants, le tout dans un cadre sécurisant.
Il/elle sera principalement chargé de :
- Assurer une coordination éducative en direction des enfants et de leurs familles. Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.
Faire évoluer les pratiques, grâce à ses observations et analyses.
- Gérer le traitement et transmission d'informations, assurer des permanences téléphoniques, organiser les commandes/ventilations de matériel éducatif. Assurer la continuité de service en l'absence de la responsable (urgences de quotidienneté)
- Manager une équipe de moins de 8 personnes : préparer, animer des réunions, journées pédagogiques, groupe de travail. Impulser, concevoir, élaborer des projets pédagogiques et éducatifs en fonction de la réalité du territoire et des partenariats possibles.
- Participer à l'élaboration/réajustement du projet d'établissement
- Participer à l'accueil, au suivi et à l'évaluation des stagiaires
- Participer à des projets transversaux avec les autres services de la commune (actions parentalités, passerelle écoles, passerelles centre de loisirs, ateliers culturels etc)
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement Fonction Publique Territoriale et de l'emploi : missions, activités, procédures, usagers(droits, obligations, caractéristiques)
- Projet éducatif et social, règlement de fonctionnement de l'établissement- dispositifs et procédures d'urgences)
- Développement physique, moteur et affectif, psychologique de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Droit de l'enfant et de sa famille- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
- Différentes approches pédagogiques- conduite de projet
Savoir faire :
- Savoir se situer en personne ressource sur les questions éducatives/ Favoriser la prise de recul, apporter un éclairage objectif sur les situations/ Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives/ Analyser les situations, mettre en place des ajustements
- Appliquer les techniques de communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation
- Gestion de conflits
- Savoir transmettre des savoir-faire et des contenus
Qualité :
- Force de proposition
- Se montrer dynamique, créatif, disponible
- Présenter une aptitude à la prise d'initiatives et au travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Ecoute bienveillante
- Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice:
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants indispensable
- Titulaire de la fonction publique (ou à défaut contractuel)
- Horaires coupés variables selon l'organisation du service
- Détachement du groupe d'enfants possible pour des temps de préparation
- Congés liés à la fermeture de la structure
- Réunion environ 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles
- Règles de mobilités inter services
- Consignes spécifiques d'hygiène vestimentaire et accessoires
À propos de l'offre
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Temps : Plein Temps
Heures : 36 heures/semaine ? RTT
Début : au plus tôt
Conditions de rémunération :
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
- Participation mutuelle employeur, garantie de maintien de salaire, ticket restaurant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
