Ecoguide adjoint-e au chef d'équipe saisonniers - Secteur La Ciotat
Référence : 2025-1802451
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Parc National des Calanques
Parc national des Calanques - Localisation : 141 avenue du Prado, 13008 Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de sa mission de préservation du patrimoine naturel, paysager et culturel et de maîtrise des usages, le Parc national des Calanques met en place, à terre et en mer, un dispositif saisonnier chargé de l’information et de la sensibilisation des visiteurs locaux et touristiques durant la saison estivale. Le dispositif est composé d’un coordinateur, de 2 chefs d’équipes (3 en été), de 2 adjoints, d’écoguides, d’écovolontaires (volontaires du Service Civique) et de gardes régionaux forestiers et marins saisonniers recrutés pour une période de 2 mois (été) à 8 mois (avril à septembre, septembre à mai) ainsi que ponctuellement les week-end en période de fréquentation.
Sous la responsabilité du responsable du secteur LEHM (La Ciotat), avec l’encadrement fonctionnel de la chargée de projet « Accueil et sensibilisation du public » et des chefs d’équipe saisonniers, l’écoguide adjoint au chef d’équipe assure des missions d’assistance à l’organisation, à l’encadrement fonctionnel de proximité et au rapportage de l’activité, lorsque le chef d’équipe du secteur est absent.
L’écoguide adjoint au chef d’équipe assure des missions d’assistance à l’organisation, à l’encadrement fonctionnel de proximité et au rapportage de l’activité, lorsque le chef d’équipe du secteur est absent. Il a ainsi pour missions, en plus de celles des écoguides :
- Assister le chef d’équipe dans ses missions d’encadrement de l’équipe de saisonniers : accueil quotidien, organisation du travail, encadrement
- Participer à l’accueil et à la formation des nouveaux saisonniers
- Participer aux patrouilles à terre et en mer en encadrement fonctionnel des saisonniers en semaine comme les week-end et jours fériés par roulement avec le chef d’équipe
- Assurer le lien avec les partenaires et acteurs locaux et transmettre les informations de terrain aux agents de secteur, de pôle et à la coordinatrice du dispositif
- Assister le chef d’équipe dans la saisie des données de terrain et à la réalisation des compte-rendus hebdomadaires, notamment la dernière quinzaine de septembre.
- Participer à l’organisation logistique : inventaires, entretien, achats ponctuels, rangement, préparation des équipements d’accueil et pédagogiques …
- Assurer l’interface entre les saisonniers et le chef d’équipe sur l’ensemble des problématiques recensées
- Assister le chef d’équipe dans la préparation des bilans de fin de saison
- Assurer les relations hiérarchiques avec le responsable de secteur et fonctionnelle avec la chargée de projet « Accueil et sensibilisation du public » en l’absence du chef d’équipe sur le volet opérationnel
Profil recherché
Expériences / Formations :
- Niveau Bac minimum ;
- Formation ou expérience en environnement ;
- Expérience d’écoguide/écoguide ou similaire ;
- Expérience en éducation à l’environnement souhaitée ;
- Permis de conduire obligatoire (permis B) ;
- Permis côtier apprécié ;
Savoirs :
- Connaissance du territoire et des enjeux du Parc national et de ses patrimoines naturels terrestres et marins ;
- Connaissances naturalistes appréciées ;
Savoir-faire :
- Aptitude à encadrer une équipe ;
- Bonne capacité d’analyse des situations et de prise de décisions ;
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, QGIS…) ;
- Pratique et goût pour la randonnée en moyenne montagne ;
- Capacité de travail en extérieur et bonne condition physique ;
- Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;
Savoir-être :
- Bonne capacité relationnelle ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Sens des responsabilités, de la sécurité et de la prévention des risques humains, de la diplomatie et de la pédagogie ;
- Capacité d’adaptation et prises d’initiatives ;
Toute personne recrutée, quel que soit son niveau de responsabilité, est soumise, dans l’exercice de ses fonctions, aux obligations de déontologie du code général de la fonction publique (probité, intégrité, impartialité, laïcité, discrétion professionnelle, exercice exclusif des fonctions, obéissance hiérarchique, obligation de réserve).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 18 avril 2012, le Parc national des Calanques est le premier parc national périurbain en Europe à la fois terrestre et marin. Il est au cœur de la métropole urbaine d’Aix-Marseille Provence (2 millions d’habitants), ouverte sur la Méditerranée.
Le Parc national des Calanques s’étend sur les communes de Marseille, Cassis, La Ciotat et La Penne sur Huveaune. Il se compose d’un cœur terrestre de 85 km² et d’un cœur marin de 435 km², ainsi que d’une aire d’adhésion de 26 km² et d’une aire marine adjacente de 980 km².
C’est le plus vaste parc national marin en France, se développant jusqu’à 12 miles au large, incluant non seulement des écosystèmes côtiers, mais aussi des canyons profonds, parmi les plus riches de Méditerranée occidentale.
Au cœur d’une métropole urbaine, ce parc national se trouve dans une situation inédite, qui constitue un défi pour la conciliation de la préservation de patrimoines naturel, paysager et culturel exceptionnels, et le développement durable des activités. Il est marqué par de fortes interactions entre la ville et la nature, sur l’espace terrestre et marin, entre le cœur et les territoires environnants : il se trouve au centre des enjeux de la gestion intégrée des zones côtières.
Il accueille 3 millions de visites par an. L’enjeu d’évoluer vers un accueil régulé est majeur. Le Parc national des Calanques appelle à inventer une nouvelle forme de relation entre la ville et la nature, et des modalités de coopération avec les collectivités.
Descriptif du service
Secteur Littoral Est et Haute Mer (LEHM)
À propos de l'offre
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35 heures sur 5 jours ; en semaine, 1 week-end sur 2, alterné avec le chef d’équipe, et certains jours fériés.
La pause méridienne d’une heure est prise sur le terrain.
Les moyens de déplacement sont mis à disposition des équipes (véhicules de location, embarcations nautiques, vélos, Kayak).
Le port de la tenue fournie par le Parc national des Calanques est obligatoire.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
