Eco-Garde Cavalier H/F - MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC

Référence : O044250113000842

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Baule-Escoublac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* MISSION : VEILLE A LA PREVENTION, A LA SECURITE, A LA SALUBRITE PUBLIC ET A L'ACCUEIL DU PUBLIC, SUR LE TERRITOIRE COMMUNAL - A VOCATION A ETRE ASSERMENTE - PARTICIPE A L'AGREMENT ET A LA QUIETUDE DES USAGERS - CONTRIBUE A LA SENSIBILISATION DES USAGERS A L'ENVIRONNEMENT, A LA PROTECTION DE LA BIODIVERSITE ET A L'OBSERVATION DE LA FAUNE ET DE LA FLORE.

Activités principales % de temps
* Patrouille à pied, en vélo, en voiture et à cheval
* Contribue à la tranquillité et à la sécurité des administrés, en protégeant l'intégrité des personnes et leurs biens (application des procédures d'urgence, respect du règlement)
* Accueille, renseigne et oriente les usagers, de manière active, pour les aides dans leurs pratiques au quotidien, à propos des activités sur l'espace public, de la faune et de la flore et du respect du territoire.
* Accompagne et participe à la notoriété des dispositifs d'accueil du public dans le cadre d'évènements et de manifestations organisées dans la ville.
* Participe à l'observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels de la ville, ainsi qu'au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents de la collectivité.
* Assure l'entretien physique des chevaux employés par le service : Cob Normands
* Maintient la condition physique et opérationnelle de l'animal pour remplir au mieux les missions attendues en tout temps
* Fait évoluer le plan d'entrainement des chevaux pour les former aux missions souhaitées
* Effectue un suivi des mesures de soins et sanitaires inhérentes à l'emploi d'un animal
* Est en mesure de monter tous les chevaux employés par le service
* Participe à la transmission des connaissances en matière de biodiversité, de protection de la faune et de la flore.

Profil recherché

SAVOIR
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire, en lien avec la fonction
* Règlementation (code de la route, droit public, code environnemental et forestier)
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des caractéristiques de la ville
SAVOIR-FAIRE
* Titulaire du galop 5 et pratique régulière
* Titulaire du permis B
* Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes...), relève des faits irréguliers et dressage de procès-verbaux
* Rédaction de rapports d'information et de mains courantes
* Capacité à travailler en partenariat avec la police et les secours
* Capacité rédactionnelle et compte-rendu
* Sens du dialogue et de la médiation
* Capacité à gérer les conflits en analysant les situations
* Alerte, rapport de faits et d'incidents à la hiérarchie
SAVOIR-ETRE
* Sens du service public, intégrité
* Sensibilisation aux enjeux de protection de l'environnement, échange avec les usagers sur les questions d'environnement, de biodiversité et démarches de protection
* Discernement
* A l'écoute, discrétion, confidentialité
* Esprit d'équipe
* Disponibilité, adaptabilité
* Initiative et autonomie

À propos de l'offre

  • REMUNERATION
    - SFT, indemnité de résidence
    - Rémunération statutaire
    - Sujétions, heures supplémentaires et majoration des heures de nuit/dimanche/jour férié
    AVANTAGES
    - Participation financière pour l'adhésion à une mutuelle labellisée (30 euros)
    - Prise en charge partielle pour le régime de prévoyance
    - CNAS
    - Comité des oeuvres sociales (COS)
    - Restaurant administratif
    - Formations régulières
    - Prise en charge des frais de transport alternatif à hauteur de 75 %
    Merci d'adresser à la Direction R.H.
    - votre CV et lettre de motivation
    - votre dernier arrêté de situation administrative
    - votre dernier entretien professionnel

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 14/02/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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