DZPNSE - D3S / Gestionnaire ressources humaines au sein du Pôle Parcours professionnels

Groupe RIFSEEP : 1
Description du poste
Vos activités principales :
Au sein du pôle Parcours professionnels vous assurez pour le compte de la direction zonale de la police nationale l’instruction, le suivi (synthèses quantitatives et qualitatives) et l’archivage :
    • des affaires disciplinaires ;
    • des dossiers d'attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels ;
    • des dossiers de décorations et remise de médailles, y compris l’organisation des cérémonies ;
    • des carrières (avancement, mutations, ...).


Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du Département de la Synthèse, de la Stratégie et des Soutiens (D3S) de la DZPN Sud-Est, le Pôle Parcours professionnels assure, le pilotage, la coordination et la synthèse des mesures de gestion relatives aux carrières de l’ensemble des personnels de la Police nationale de la zone, conformément aux directives nationales de la DRHFS : mobilité, avancement, discipline, distinctions et récompenses.

Composition et effectifs du service :
Le pôle Parcours professionnels est composé de 5 agents (2 agents catégorie B, 3 agents catégorie C). Il est l’un des deux pôles de la mission du D3S dédiée aux parcours professionnels et à l’accompagnement et la qualité de vie au travail (équipe de 5 agents).
Cette mission est placée sous la responsabilité de deux cadres A (1 APAE et 1 AAE, respectivement chef de mission et adjoint).
Liaisons hiérarchiques :
        ◦ La cheffe du pôle Parcours professionnels et son adjointe ;
        ◦ Le chef de mission et son adjointe ;
        ◦ Le chef du D3S et son adjoint.

 Liaisons fonctionnelles :
DRHFS du ministère de l’Intérieur, Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI), services RH de proximité (SSO des DDPN et DIPN).